成为别人

跨部门沟通这块无法跨越此障碍，从公众层次上来说，都是透着不是欣赏别人为主，而是透过想让别人来欣赏自己来满足自己，也不是想以尊重别人为主，而是想让别人来欣赏自己，成为一个沟通的诀窍。受夸，爱夸，能夸，成为让别人成为夸自己的一个诀窍的方法

世界上从来没有贵人，任何人的贵人都是他自己，贵人不在别人那里，而是常在自己身上，你自己不牛逼，认识再多牛逼的人也没有用，唯有成为自己的贵人，别人才会成为你的贵人

下一期我们可能更多的想要每个人都成为自己的嘉宾，也成为别人的嘉宾，就是能够做自己的光点上自己也能够成为别人的光去比较让别人希望我们下一次每个人都能够愉悦参加来一起天堂讨论

他们给另一个人带来的欢乐的某个时刻，海伦凯勒说忘我是一种快乐，我试着让别人眼中的光芒成为我自己的阳光，让别人耳朵里的音乐成为我自己的交响乐，让别人嘴唇上的微笑成为我自己的幸福

那别人不相信我是意识到我自己，相信我自己是一辈子的事情，不要因为别人的情绪影响自己一辈子，所以我只信成为全职机构的总冠军，那如果能够做到第二次成为总冠军，三次也成为总冠军，第四次还成为总冠军的话

要去河比河和和成为别人中渴望得到别人的认同，总在无意识的压抑和忽略自己的需要。要成为别人心中优秀的样子，还是内心深处，对随心所欲，为自己而活，有着非常大的渴望和向往

如果我们想要成为名人，专家，就必须让别人来讨论我们，尤其是我们不在场的时候，如果每次都需要我们亲自跟别人讨论，那么我们的传播效应就会受限，我们也就成为不了明星，成为不了专家

在你成为报纸之前，你说你自己是报纸，别人肯定会嘲笑你，是不是因为你能不能成为报纸，都是一个未知数，但是你用未来的报纸来占今天的便宜，别人肯定是不买你的账的，这就是拿尚未发生

然而，我不问别人又如何防止别人问我，让我们再回到松普尼太郎的教导，我们要成为问候高手而问候高手首先要做的就是在别人打招呼之前，先主动打招呼，先于别人的问候而问候先发制人

当你一旦有这个转变，几百上子就可以穿越个原生家里了。大概点下来，真正的思想独立，精神独立，情感独立，让化成了要素成熟，让自己成为自己，让别人成为别人的让孩子，什么孩子让父母成为他父母

被人尊重的人懂得尊重，让一个人学会换位思考，能体谅别人的难处，懂得尊重，让一个人提高自己的修养，能成为别人的明灯，懂得尊重，让一个人修炼自己的情商，成为更优秀的人

一个员工能不能赚到钱，关键是看他值不值钱，能不能真真正正把焦点放在自身的成长上，而不是把焦点放在讨好别人方面上。那第二个就是老板本身必须成为一个发光体，所以小老板是在炫耀自己，大老板是在照耀，所以老板要成为一个发光发乐持续照耀的人，所以让别人因为有你的存在而更好，真正成为一个能够影响别人的人

当我人生没有动力的时候，当我真的是我已经成为首席十二年的时候，我已经真的是在物质上真的是可以去满足的时候，我想去成就别人的梦想，支持别人做首席，成为了我很重要的动力

我们需要鼓励那些人成为核心经销商，我们希望去表达，让别人看得见我们的推崇需要去做这些事儿，需要去让别人觉得核心经销商非常了不起，他成为核心经销商就会得到我们的推崇和尊重

这世上大部分失落，都是因为我们自己没成为更好的自己去奢求别人，成为更好的别人，因为长得人畜无害，再加上很有耐心认识的人里，有很多姑娘都喜欢跟我聊心事，有人告诉过我