看不到的未来

企业员工积极性不高，流动性大，归根到底是员工看不到企业的未来运用股权激励利器，让员工清晰未来物质与精神上的双重利益，长期保持工作激情，动力无限，自动自发的积极工作

它的不好可能在后面，前面的股价跌没跌挫，股价反映的是未来，只不过不是一季度，这个未来可能反应的是二三季度，但现在二三季度业绩你看不到，你先看到的是一季度，你看还可以反弹一下

每一次你工资增加的时候，工资收入拿出来用于储蓄的比例会自动的增加一点，但是你根本不会感觉到这是一种损失，因为你一开始承诺未来储蓄，更多的时候还根本看不到未来增加的工资收入

这是为什么，我们告诉大家，做定投要用三年以上不用的资金要定投未来会好的方向，不要去买，当下很肉，但是未来看不到前景的方向，只要标的没有买错，时间稍微一拉长，想赔钱都难好了

故事中的女主角现在还随时教育她认识的人，不要一味地陷到痛苦中去沉淀于里面，你将它吞噬，看不到自己的未来，要勇敢地走出来，忘记它稀奇叫醒，开始未来过去的已经随着时间溜走了

看不到希望，即使看不到未来，也相信自己的选择不会错，自己的未来不会错，自己的梦想不会错，不怕千万人足淌，只怕自己投降生活，不可能等到别人来安排，要自己去争取和奋斗，而不是与其结果是喜是悲

他看不到十天或者是一年之后的东西，所以他们总是过高的，估计这个我们将来会得到什么，因为他对未来是没有概念的，他看不懂，所以未来没有概念过低的，估计我们本来就能够非常简单能做到的事情

一块芯片可以抵消，就是说沿海工厂里面普供一年的产，未来竞争是靠科技的，就人口红利了，以及看不到优势。我觉得还就是全力发展，就提高人口素质，提高个体的创造力，应该还是未来发展的方向

东北发展的居然比德国还要好，那这个时候我们有的时候看到的一些东西和看不到的一些东西对我们产生的冲击对我们的一些影响。总体来讲，我觉得未来我们能够可见的东西还是非常的明确的

跟我们没没半毛钱的关系，他也不是拿来拉我们股市，他就是看好我们中国股市，未来下半年人家就是看好下半年，他也不会说让他看太远，你说让他看太看一年，我觉得他也看不到

把这个直播的平台让给年轻人，未来直播会越来越多，但是李强老师你会见到越来越少，未来很多的新老师你们都会看到，但李强老师你们会越来越看不到，因为没有人可以永远处理在舞台的中央，我愿意把舞台让给你们，我愿意把平台让给你们，愿意，你们就来参与

没有用别人累赘，依赖别人，做不好自己穷，没有保障，看不到自己的未来，自己没有钻研，被人嫌弃，等来威胁自己，培养自己的不良情绪和对自己的压迫。我愿意用道歉来化解对自己的威胁

让人们的幸福感指数显现下降趋势，这种现象是反常的，也反映出我们现在的心态不满足，成为人们生活的动力，看不到幸福成为生活的场看，注意身边的细节，品味，点滴的幸福，这种心态能引导我们走向更阳光的未来

设置很多隐形的路径，不要再通过表面那些东西赚钱了，一定要让别人看不到你在赚钱，甚至别人认为你在亏钱是不赚钱的，甚至认为你是在做公益的，这样的生意才是未来真正的好生意

做一个老板，我们一定要清晰一个好的企业，员工是不可能对你的股份不感兴趣的，他之对你的股份不感兴趣，本质上的深层资源就是对咱们老板有信心，没信心，看不到希望看不到未来