大追求

我想请问大家一棵树是往下长还是往上涨，树是先往下涨长树先长更利人，先逆得更是树枝鸡得奶人这本这个智慧用到老板身上，很多老板都追求短平快，追求赚钱，追求速度，追求激情，追求往上涨

首先，不要挑战人性，要善用人性，不要追求幸福，要幸福的去追求，不要追求快乐，要快乐的去追求，不要追求成功，要成功的去追求人性。最大的核心就是一个字爱人性，最终只有三个字

我有营销离钱，最近我是涛心营销，涛哥今天给大家分享一下我们这个时代大部分想成功的人的一个通病，追求快速，人性都是追求快速，而且追求简单，最好是追求啥都不用干就能赚到钱。很多骗子基于这个原理就大打的收割韭菜

隔出来追求人生的追求，我想活精彩，追求人生的价值原因，我明白追求人生的智慧，决心用大编剧的对来谱写我的时候去用大刀来是你还买好了，我就布局我的人生，用大导演的状态来赢精彩

报国无门出师未捷壮之难愁，岁月难留大地如此，他们都是死亡话题的，辩说的，学业的追求，婚姻的追求，爱情的追求，还有至上的理想的追求，所有美好的，不幸的，追求的，丧失的人

人们不仅追求自身的美，也关注自身有关的美读，自己穿的衣服，用的东西，住的房间等等，都会不断追求美，围绕着人们对美的追求做文章，你会发现市场潜力巨大，我们不仅追求美，而且还追求健康

我们却忘记了一点，我们在努力的追逐的过程当中，我们忘记了静下心来修炼自己就有一句话，我觉得说的特别有道理，跟大家分享一下话是这样子的，他说不要去追求幸福，要幸福的去追求，不要去追求快乐，要快乐的去追求，不要去追求成功，要成功的去追求什么意思

伟大的发现就是把我变成我们领袖的五大追求，学识的丰富，追求人际的和谐，追求事业的胜利，追求家庭的幸福，追求人格的完善，领导人获得尊重，唯一的通道就是对别人有帮助

领袖的五大追求，学识的丰富，追求人际的和谐，追求事业的顺利，追求家庭的幸福，追求人格的完善。领导人获得尊重的唯一通通道就是对别人有帮助，你对别人的帮助大小，决定你获得尊重的多少

大概九个小时，十个小时，我感觉挺你感觉身体成为一种比较好的状态就行了，就不要去为了追跟我以前一样追求八个小时追求六，甚至追求六个半小时，追求那什么一个半小时的理论

今天，所有伙伴们真的我们在生意上在建立价，大部长追求卓越，在推荐上追求卓越，在产品上追求卓越，在所有一切的位置上追求卓越。我们做一个最好的学生，也做一个最好的老师，做一个最佳的待定者，做一个最棒的领袖好不好

我曾经和一个朋友聊天说追求的问题，他说世界上有很多的人，每个人的追求都不同，但是大致分为物质和精神，很多人会不择手段的去追求物质，可是很多人会通过物质来去追求精神

以前泰勒的科学管理原理假定工人是追求最大限度的工资收入，雇主是追求最大限度的利润的经纪人，没有发现工人作为集体的一员，不但追求最大限度的工资收入，而且追求多方面需求的满足

觉得你分析他好的地方在哪里不好的地方，还要改进地方在哪里，请注意它是什么文体好淡泊，幼时追求大人的一生赞美和鼓励少年时追求事件上鲜艳的鸿沟，青年时追求所谓的远方和理想，壮年时追求丰厚的薪水和酬劳，老年时追求长长的生命和回忆，一生追求也因而一生忙碌

要使用多种框架，就能脱离多种框架的限制，让生命在框架内自然的信息让幸福在框架内自然的领导，让事业在困难内资产较大，要追求幸福，要幸福的去追求，要追求快乐，要快乐的去追求又好，这就成功了