得人心者得江山

五脏皆小者，少必苦见苦交心，大愁忧，五脏皆大者，缓于事，难时以忧五脏皆高者，好高举措五脏皆下者，好靠出人下，这样皆兼者无病，五脏皆脆者，不离于壁，五脏皆端正正合，力得人心五脏皆偏亲者，邪心而善道不可以

请言其故无障皆小者少病苦，瞧心待愁，游五脏皆大者，怀疑是男史，以忧五脏皆高者，好高举措五脏居下者好出人下无上皆兼者无病五脏皆萃者，不离异病，五脏皆端正者合，力得人心五脏皆偏情者，邪心而散

一些公司甚至会记下员工亲人的电话，当员工亲人生日时，也会准时收到公司的祝贺，就是这样一些小小的细节，却能够赢得员工对公司的认同感和归属，感得人心得天下得人心得，同样能够成为一个好的管理者

人的一生无非在用自己的实际行动回答两个问题，一是如何做事，二是如何做人，有句话说得好得人心者得天下得人气者得财气，聚拢了人心，别人才愿意齐心协力帮助你聚拢了人气，别人才能为你带来财气，让你裁员广进

李夫人方物言亲人同事人类不起刘素仲仁者，西国仁者，人多畏言不讳，色狐媚能亲人无相好得人心过日少不亲人无相看小人近百书画一律学文不例行大学文长孵化成河人，但例行不学，文人己见魅力珍都

从这个例子可以看出，在进行企业病毒时，新的经营者是否能够赢得人心是关键者所在，究竟是利用手中权力使对方屈服并进行管理，还是利用自身杰出的品德和个性来进行管理，依据这两种不同的选择

搭配专业的说话，谈判及演讲技巧和丰富的案例分析，让读者在通俗意运动的语言中掌握高效有趣的说话方法，真正做到在任何场合说话不怯场，与人交往，不冷场，一开口便能赢得人心

管理者要懂得人心，唤醒人心，他自心要具备一个重要条件，自信的内心没有绽放给别人点灯的人，自己首先的是一盏灯，考验的是自己内心的慈悲和智慧，又自信去唤醒自信，用光明去照了光明，用自信推动文明内身外亡

能够把工作做得出色得人心者的天下得同事者的视野，而当自己所在部门取得了成绩，公司论功行赏之际，也不要过分为自己停工蒸好，要低调礼让，更不要因此而与上司同事发生争执或其他不愉快的事

可人心尤其能靠收买得来利益，只能交换利益。收买得来的人心或许能笼络一时，但绝留不住一世。真正的人心全是用诚心换回来的，也只有得人心者才能真正的九所成就，真正前途宽阔

当时也曾经提到过，中国人的山水画跟西方有很大的不同，因为我们中国人士三点透视最有名的清明上河图千里江山图，你看，尤其是千里江山图，你听听这名字千里江山，我们站在怎样的试点上才能看得清的千里江山，那估计只能站在太空上就俯瞰地球了

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第八章智慧说话中的心理博弈术，别人说话就像请客吃饭，美人的品味各异，不同的客人须上不同的菜，要想让自己的说话打动对方，让亲子心服口服，深得人心，就要洞悉听者的心理

四，培养孩子赢得人心的能力。很多遭遇霸凌的孩子都是性格比较孤僻，或者说朋友比较少的孩子培养孩子的社交上，让孩子多交一些朋友，在某种意义上也可以减少遭遇霸凌的概率

有什么好事儿能令江山笑得如此痛快，江山笑够了，助兴的打击乐也停止了江山才拖着长枪，以他惯有的阴阳怪气问吕氏听说格下跟王政委促膝谈心，谈到动情处还流向了动情的泪水