对人不对事

二，改变认知模式。摄食障碍患者的认知模式与精神症患者相似，都存在以下几个特点，非黑即白，以偏概全糟糕至极无限放大或缩小，直接推论情绪化释义，应该模式贴标签对人不对事的态度等

与对事不对人不同的是，教练也经常说对人不对事，这并不是否定对事的重要性，也不是把事情忽略掉，而是强调。只有先把人的问题解决了，台中生根本上解决是人是教练技术所关注的焦点

人们都说王安石是只牛相公，但是王安石从来都是对事不对人，然而司马光从来都是对人不对事。王安石是君子坦荡荡，不怕得罪人，而司马光则是小人长，戚戚动不动就向皇帝诉苦，献上苦肉计二全面反对王安石变法，司马光一生的对手是王安石

如果说范仲淹的乌鸦嘴只是敢于抓住皇帝的失误，提出和皇帝不同的处理意见是只对是不对人的话，那么海瑞和洛鱼仍等的乌鸦嘴则不仅是对人不对事儿，而且是直接针对的皇帝本人的人品评价和称职乐风。在表达方式上，你看不出一点儿上下级的味道完全像是对待仇人一样

用人必备技能对人不对视，但反对动物稍微有点儿长时，你就会知道，群居动物一般都会有一个领导诗群中有狮王狼群中有头，狼马群中也有头马，在动物界中之所以会出现一个更高层的领导，因为他们需要一个领头的去协调其他动物之间的关系，否则就会互相缠杀，甚至于种群灭绝人和动物一样，凡是有团队存在，就一定会需要人去协调队员之间的关系

实际上却是因为工作上的事情不通过媒介部门领导的同意，总经理直接拍板了，总经理也很委屈，本来是团建，最后感觉自己好心办了坏事儿。最终的结果一地鸡毛公司下发了处罚，通知而没见，领导一怒之下就辞职了

如果我们感受到一段关系出现了紧张的气息，那么可以组织关系中的人一起展开讨论，努力去就每个人的角色达成共识，即使最后没有形成共识，这样的讨论也是有益的，因为我们会知道矛盾出在哪里，而不必再为呼乱的才女痛苦自我发展之问