该放弃的决不挽留

对经济效益的追求，才换来了莱茵河往日的纯洁和美丽，这是一种睿智的放弃，该放弃就放弃是一种智慧，该放弃不放弃是一种无知放弃，是放弃不切实际的幻想和难以实现的目标，而不是放弃为目标奋斗的决心和努力

在前两次治疗中，劳生员简要地叙述了一些治疗信息，并告诉他们在第六或第七次治疗时，会有一些人决定放弃治疗，因而团体不得不抛开其他问题，欢迎两次的治疗时间来挽留那些来访者

殊不知，要想成功，要想获得快乐的人生，要讲收获幸福的花朵，就要坚持该坚持放弃，该放弃坚持该放弃的放弃。该坚持只会让人生一败涂地，只会让快乐气得去烦恼，则与你形影得到和失去是一对双胞胎

哲人说放弃该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能不放弃，该放弃的是无知不放弃，不该放弃的是无谓对待生活需要执着的态度，也需要豁达的心胸，有时候需要对生活中的某些东西坚持到底

我才提出了这些修改建议，就像我们经常为了谈判记录谈判一样，我们没有达成任何目的，既然根本不可能做太多的改动，就像软纹梢层贴显的一样，我们所放弃的每一处修改都可以被挽留

站起来虽然衣服脏了，但那是暂时的，他可以时间七放弃，该放弃的是无奈，放弃不该放弃的是无能不放弃，该放弃的是无知不放弃，不该放弃的是执着八人的一生，没有一帆风水的坦途

询问客户选择放弃的理由，这一强烈的反差让笔者陷入思考，到底是大唐经理自身询问和挽留客户工作的缺失，还是因为线下信息不能像线上数据那样有效归集和利用而导致大唐经历无意开展询问和万年

放弃心中所有难言的负荷，放弃浪费精力的争吵，放弃没完没了的解释，放弃对权力的角逐，放弃对金钱的贪欲，放弃对名利的争夺，一切源于自私的欲望，一切恶意的念头，一切固执的观念都应该放弃

这位能人辞职可能是因为在工作中受到了委屈，这类能人容易挽留能人定律。如果老板能够判断出来，哪些能人容易挽留并有的放矢地进行重点挽留，就可以大大的降低公司的能人流失率六，避免男人离职的尴尬，追随自己多年的不下离职了

在工作和生活中，我们随时可能面临困难与阻碍，但无论怎么样，都不要轻易放弃，因为命运掌握在自己的手中，只要还有一口气，在事情就没有结束，不到最后一刻，坚决不要放弃成功的秘诀不是一帆风顺，而是在最后时刻，你是否能够坚持下去

如果领导者能够判断出来，那些关键员工容易挽留并有的放矢的进行重点挽留，就可以大大的降低企业的人才流失率，保留跳槽的关键，员工的难以取决于两点，首先是关键员工自己的意图和价值曲线

像这样，公司能否发展重建能否成功，关键就在于公司当事人们的心态，特别是对于经营者而言，必须具备决不放弃的坚韧意志，具备不管面对何种情况，都要找到活路的不屈不挠的精神

生活中应该学会懂得放弃今天的放弃，为了明天的得道干大，事业者不会计较一时的得失。他们都知道放弃如何一些什么学会放弃朋友，放弃失恋带来的痛楚，以屈辱留下的仇恨中所有难言的不和

侥幸能由缓解也解决不了根本问题，要大城市人放弃，盲目自信是很困难的，要边锤的朋友减低参加各种学习班的热情也是困难的，要东北小城的清闷，建立健康养生的欲望也不那么容易

像这样，公司能否发展重建能否成功，关键就在于公司当事人们的心态，特别是对于经营者而言，必须具备决不放弃的坚韧意志，具备不管面对何种状况，都能找到活路的不屈不饶的精神