敢于突破盲从怪圈

我们想一想，在这个生意里边敢于去列名单，敢于去邀约，敢于去讲解生意计划，敢于去跟进和新人就已经是在行动上已经是做得非常好的了，我们只需要去突破一下，还说不到冲破极限，我们只需要去突破一下，只需要把原来的那个中的我们拉出去走出去

对不对，这个世界上胆在实之前，也就是说，突破心理障碍，突破舒适区是我们每个人不要说你要追求成功，哪怕你想让自己活得精彩一点，都应该敢于突发心理的舒适区，敢于去做一些自己不敢做的事情

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现在是一个震荡行情，震荡筑底涨，你要敢于卖跌，你要敢于去加仓之后涨上来，你还要敢于去卖。具体的话，要看咱们市场什么时候突破上方的一些压力位，也就是区间震荡的一个顶部位置

面对老板提出的不合理要求，如果一旦我们盲从，就会给企业和个人埋下涉税的风险。因此，在面对老板的一些不合理的要求的时候，我们一定要有理有据的，敢于对老板说不，那我们来说一说常见的几种情形，您是否遇到过

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近期完善用户的基础信息，不定期为用户推送活动。短信要敢于忠诚担当，敢于主动作为守底线强基础优服务毛发展有为才有味，要实干，苦干巧干，要优化经营环境，即刻突破发展

最后，对校长而言，做到对学校的领导，首先是教育思想上的领导，其次才是行政上的领导教师而言，做到敢于创新，敢于突破，善于实施，和谐教育，从而培养全面和谐发展的创新型人才

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最终促使华为公司改头换灭成为世界级的公司，经过多年的发展，敢于创新，敢于突破传统思维，甚至进行逆向思考，已经成了华为公司的风格之一了，而且往往体现在具体的工作和管理中