干得好加薪是必然的

老板会替你考虑，无论是给你加薪还是不给你加薪，都是老板考虑的。结果老板决定给你加薪给你提职，都是因为你干得好。相反，老板不给你加薪提职只有一个原因就是你没有干好，而不是老板如何坏

要发挥人的价值，要经营人的才干和潜能，就要给员工更多的激励，用最简单的表达就是加薪就能让员工持续的为公司服务加薪，就能换取员工更大的动力加薪，就能保障人才的持续有效的经营

从员工自身的角度来思考，主要有两个方面公司缺了你不行，你干的又很好，从雇主的角度思考，他给你加薪，只要考虑两个字儿，值得加薪的秘诀，告诉我们不要多虑克服懦弱为加薪播种

普通的饼干一般只有牛奶，鸡蛋或香葱口味儿，而加薪饼干由于加薪有了更多口味儿，比如牛奶，巧克力，味儿，果香，蓝莓味儿，柠檬味儿，玫瑰蜜又味儿，野奶香，盲味儿等，让饼干增添了多样风味的加薪

如果你想要获得加薪，那么你得解释清楚为什么你值得获得好好的为嘉兴谈话提前做准备，将你能为公司创造价值以及附加价值罗列出来，也将你所有强项都写下来，提前告知老板，你想和他进行加薪谈话

在两块儿已经烤制完成的精制饼干之间，加上由油脂，白糖粉以及香精酸度调节剂等食品添加剂组成的加型酱料别成了加薪饼干，一般号称水果口味儿的加薪饼干中真正的水果成分非常少，我们甚至可以看到某品牌的果香蓝莓味儿加薪饼干配料表中

骨肉瘤的治疗叫加薪饼干，它是加薪饼干的治疗化疗根治性手术化疗油纹肉瘤是一个三文鱼的治疗，就它的放也用到了手术也用到了其中尤文肉流队放辽，他是极敏感的放疗疾病感，骨肉流是三文鱼，画完了骨肉

今天的幸运充电站要和大家分享的主题是这些加薪的手段是不得职场中的人增加收入多半是要靠加薪来实现的，但是加薪要通过正确的途径去争取，而如果我们用下面的这些手段来加薪的话，结果只会是加薪不成

我们来看一看，第一个就是工资薪金所得，它是指个人因任职或者受雇而取得的工资，薪金，奖金，年终加薪，年度分红，津贴，补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得好，都属于什么工资薪金所得的范畴

小的时候，你跟你兄弟姐妹竞争，亦或是跟同班同学竞争，现在在职场当中，你的职业当中的这些标杆去竞争，可是读书这事儿不需要去竞争，因为没有人会说你读书读得好，就给你升职加薪

在任何场合都过分突出自己的人，必然忽略了他人的感受，往往给人不尊重他人的坏印象，这种品格极难获得好的口碑，尤其是出设工作岗位的年轻人，更要注重谦虚谨慎，要致力于在工作中显露自己的才干

对方开完假之后，我就开始加薪，用加薪公式给对方还一个价格，养成一个加薪还价的习惯，以后谈判时你才能够快速反应。第二个建议就是只要对方先只有对方先开价，我才能够加薪

虽然棋盘只有一个棋子，却有的是再没用的领导，也不会容忍你搅局扎心更是妄想。加薪是职场人的正常需要要求领导为自己加薪并无不可，但我们却不可以使用上述的不良手段要求加薪，不然的话矮坏了自身形象，加薪会更加渺茫好啦

连办公室里的一切繁文乳节都不能让我对他失去热心，而结果是雇主不断地为我加薪收入，只是你工作的副产品，做好你该做的事儿，出色完成你该完成的工作，理想的薪金必然会来

小时候，你跟你兄弟姐妹争一会儿是同伴同学争，现在在职场当中职业当中，你的这些标杆去争，可是读书这件事情不需要竞争，因为没有人会说你读书读得好就给你升职加薪，一会儿是读书，读得不好就怎么样