刚发工资的我

刚才也看到有老师在问跟股东的交易，我们一会儿会讲到，如果没有讲到的话，可以再提醒我一下，因为我刚才看到是有人问到股东的交易，我们后面就会想到个人账户七种合规的转账方案，那怎么算合规，那第一个肯定是发工资

这天因为公司的车去北京出差，而保卫人员有一人请了病假。为了给员工及事发工资，公司老板将与让唐春多加小心，还派了一名公司员工一起到银行区款，于是就出现了刚才坟头儿开头所说的那一幕

孔子曰某天之路明夜，虽然我也如共支持工业感悟，启发工资也与相照忽视，每人相照忽掉，照乎相道，相照护水者川词儿量级相照，护道者无相而使，定国约于相互望于相望，或江湖人相望，不到设置供应刚接连约接连者基于人而谋与天郭业天之小人，君子人之君子天之小人也

你这还听金山的节目，金山早就讲过创业，可以，我们老百姓就记住一条，我不投资，我投资，我还挣什么钱我都能投资了，我挣钱干嘛就记住一条儿，我去你要用，我就用我的人力，你给我发工资

他的工资也变到金银所得去按五级税率，老板不用给自己发工资，那工资也不用按照工资薪金，你自己给自己打工完，我自己工资按工资薪金，我其他按照基因所得，那有点儿不太地道都是你的

还有一点，如果说你的团队没有人带你，是不是小白，你要去做这个项目，你的团队能不能熬住六个月不挣钱，我相信没有哪个老板敢说我的员工我六个月不给他发工资，他一定还会跟着我干，一定是骗子

我当天就跟老板说我不干了，为什么这么任性，因为老板做错事了。老板说了，你怎么不提前告诉我，我是不好意思，老板你已经三个月没给我发工资了，我家里的锅都解不开了，我现在就要辞职

逐月原因是不懂得如何给员工发工资，定低了吸引不到人才工资定高了，公司风险太大，遇到一个和公司谈判工资的人，酒化了神，不知如何示好，如何合理制定薪酬，让天下英才为我所用

发工资要不要搞一下表彰大会把整个钱取成现金，有鲜花有掌声，有奖杯，有这个大红花有音乐，你告诉我，这个时候让员工上台分享，要不要教育一下，包括第八个要不要开一下晋升大会

发生这个情形不会产生跨越的情形，我们在交社保，而在交工依金的时候，它都是当月来交当月的，它和我们的工资不一样，公司最常见的方式都是我们当月的工资，是下个月来教会我们这个项目就来发工资

曹德万去医院看望员工时，告诉员工说你安心眼病，不用担心药费的问题药费我来承担生病期间的工资和造成发放员工生病，住院老板不仅没有置之不理，还帮忙垫付医药费，正常发工资

发工资要不要搞一下表彰大会把整个钱取成现金，有鲜花有掌声，有奖杯，有这个大红花有音乐，你告诉我，这个时候让员工上台分享，要不要教育一下，包括第八个要不要开一下晋升大会

你已经给他提供劳务了，他在月末的时候就有给你发一发工资的义务，因此他在月末的时候，他要先计提先应付职工，薪酬欠着你，我有这一项义务，我先提出来，但是我先不给你等到发工资的日子了，每个公司都不一样，每个公司不一样

比如我们有朋友在拉美，他们接受了很多拉美的朋友，就不太喜欢，不能说不太喜欢他，就不是特别在意起。他们在意的是每个月有基本的工资，能够让发工资之后去喝啤酒，踢足球

如果你能在我五号就发工资，你对员工一定会说老板因命老板万岁，如果每月月底前就把当月工资给发了是最好的，你不要想着我押员工十天工资，这样可以赚十天的银行利息，也不要想着押十天可以留住员工押，这十天你也是留不住人的