年终特辑

我们春节期间录制了八百期得录八百期春节特辑一直录到后面大逼，哪个电台也没有八百期的电影，就是之后三年天天放春节特辑大家祝大家天天过的像春节，还有一个那个神秘嘉宾的压轴春节特辑

也是我们按照我们节目的津津乐道的惯例，我们开一期春节特辑，今年的春节特辑跟我一起录音的主播不多，因为今年年前大家都比较忙，都在忙自己的事儿，所以我认为没有特别的录这个春节特辑

公司规模在一百人以下的企业人均年终奖拿到了十二点，三万公司规模在一百到五百人之间的企业，年终人均年终奖是二点一万公司规模在一千人以上的企业，人均年终奖是三点五万

给我们纳税人的选择权是说你可以把年终奖仍然可以把年终奖单独拎出来算年终奖，不要记到你的综合所得，里面去年终奖单独算，除以十二套一个税率，也有你的年终奖，至少保证可以适用一个比较低的税率来计税

企业是否一定要支付员工年终奖，每年到年底的时候，很多单位的职工多能获得一笔金额可观的年终奖，而有的单位职工却没有拿到年终奖的员工，心里总是有很多老少总感觉单位欠了他们应当有的年终奖

今年就是让大家仔细的好好的去听新春特辑，因为每年的生香特辑，我觉得还是比较用心的一期节目，希望大家不要为了闯关节目就不好好听了，就光顾着闯关了，所以让大家多听两遍

谁说安利不挣钱的，到十二月份的时候，各位我们的年终奖全部发放完毕，你去看看上班的人，今年有没有年终奖不一定，基本上现在很多的单位都取消了年终奖，一个月可能给你七八千五六千的收入，年终点年终奖都没有

谁说安利不挣钱的，到十二月份的时候，各位我们的年终奖全部发放完毕，你去看看上班的人，今年有没有年终奖不一定，基本上现在很多的单位都取消了年终奖，一个月可能给你七八千五六千的收入，年终点年终奖都没有

谁说安利不挣钱的，到十二月份的时候，各位我们的年终奖全部发放完毕，你去看看上班的人，今年有没有年终奖不一定，基本上现在很多的单位都取消了年终奖，一个月可能给你七八千五六千的收入，年终点年终奖都没有

谁说安利不挣钱的，到十二月份的时候，各位我们的年终奖全部发放完毕，你去看看上班的人，今年有没有年终奖不一定，基本上现在很多的单位都取消了年终奖，一个月可能给你七八千五六千的收入，年终点年终奖都没有

谁说安利不挣钱的，到十二月份的时候，各位我们的年终奖全部发放完毕，你去看看上班的人，今年有没有年终奖不一定，基本上现在很多的单位都取消了年终奖，一个月可能给你七八千五六千的收入，年终你年终奖都没有

十二月六续，有用户开始在社交媒体上发言，某互联网公司年终奖可能从十六星降到十四星，也有互联网公司被曝将调整新细胞中月薪和年终的比例降低，月薪年终奖提高到十八个月

公示平日美元绩效公司应发年终绩，效工资数等于部门年终两挂钩绩效工资总额比上部门已发年度，绩效工资总额三继承。各岗位人员每人应发年终两挂钩绩效公司总额公示各岗位人员应发年终两挂钩绩效公司总额等于该岗位考核年度提发绩效工资总额

房地产企业年终奖或多或少都会有当决定跳槽又纠结年终奖的时候要考虑清楚，如果年终奖很多，那么跟准备跳槽的企业充分沟通好，取得对方认可的情况下，有可能会同意拿到年终奖后再入职

你的精力分配决定了你的层次，朋友居然提到为什么他不喜欢在社交网络上写年终总结一这样总结的话应该随时随地，尤其是刚出事之后，等到年终黄花菜都凉了，写出来，虽然叫做年终自我的总结，但很有年终自我安慰的嫌疑