关心你的人

戴尔卡耐基曾说过实施真诚的去关心别人，你在两个月内所交到的朋友，远比只想别人来关心他人的人，在两年内所交到的朋友还要多一个，从来不真诚关心别人的人，一生必须必定遭到层层的阻碍，既损人又害己

老板学的是道，连这个东西都找不懂，就基本上就差不多就等于废物了，我自己开公司到底怎么赚钱了，我从来不关心他妈给我关心怎么赚钱的，我只关心你今天给我赚了多少钱，我根本就不关心怎么赚钱的理解，只要关心具体操作和怎么赚钱的人都落于下沉了

关心着你怎么生一个好孩子，关心着你怎么梳头怎么穿，裙子不受凉，关心着你来大姨妈钱怎么吃怎么喝，关心着你出了多少汗会不会太多或太少关心着你的舌苔是肝是腻，是厚是薄，关心着你怎么看电子产品

早在基督降生前一百年，有个罗马诗人帕列里斯利斯赛罗斯就说过，当别人关心我们的时候，我们也在关心他们关心他人，与其他人际关系的原则一样，必须处以真诚，不仅付出关心的人，应该这样接受关心的人也理当如此

怎么样能够让他认同我问题的答案很简单，恰到好处的适应陌生人的情感需求，你只有打通了陌生人的情感需求通道，才能够让他彻底的放下戒心，才会从心底里认同。你首先关心他最亲近的人，任何人总是关心着自己最亲近的人

我们要非常善意的对待我们周围的人，包括我们企业的人，包括社会的人，只要有投入，肯定有产出种瓜得瓜种，豆得豆，牛根生关心钱还是关心人，做企业要关心人的问题，企业与人是一样的，品德与人格是

请允许我重复一下，在你的生活和工作当中，如果你时刻关心你周围的人，时刻对他们好奇感兴趣的话，即使在短短的两个月时间里结交到的朋友都会比让别人关心你对你有好感，在两年里所结交的朋友还要多得多

说关心在视频号上给我讲一个历史故事，还是关心在视频，你好怎么给我读一本书，你都不关心的是视频号赚钱，大家全是视频号里面都。我觉得百分之九十九点九九的人都是讲在上面赚钱的，就这么简单，那么同样咱们现在打造的叫视频号时间讲师，你说会不会有很多人来

你关心你事情做得好不好，你关心你单位的形象，你关心整个行业的素质品质，你还关心整个社会文明的程度，甚至你还关心整个国家的形象，国家的实力，并且你所做的事情真的是用力在你所关心的事情上面

态度的关系过多关注态度，结果就会导致组织主持主人干的人干什根本干掉了，火的很好，原因是你关心态度保持能力，他态度好的人，他肯定结果导致大家关心态度，愿意真正的用能力说话

是值得关心，能有效解决当下自己遇到的问题，能带来指导性方向和行动指南的信息和事物值得关心，包括人也是能做到，不断地告诉你解决方案，不断地给你提醒和意见的人，就要高度重共事，其他你的事，我的事，他的事，关我屁事

问题是，但聊你让对方会觉得说我是有地方可以诉说的，我不是来一个陌生的环境，没有人关心师傅是关心，对他需要关心更多的关心，他不一定是需要你要帮他什么，他需要更多的关心这种关心

表现正好与望的时候是相反的，父母关心不够，因为硬太弱，对不对，印弱的话其实对老师也不够尊重，不够关心朋友，主动关心不多印弱的人其实对朋友是不是很好的，并且对朋友也不是很关心

上一的对待我们周边的人，包括我们的企业，包括社会的人，只要有投入，肯定有产出种瓜得瓜种，豆得豆，牛根生关心钱还是关心人，做企业要关心人的问题，企业与人是一样的，品德与人格是生存与发展的重要保障

在乎你的人会视你如命忽略，谁也不会忽略你，制定你的名字，秒回你的信息，牵挂你的悲喜，关心你的身体。因为有你才知道什么是奠基，不在乎你的人拿你当风不主动，不热情，更不想把你心疼