管他要了一个人

中纪经济上，社会上，宗教上的各派提供给你解决苦难的体系，他们是最具有危害性的，因为那时候往往是体系变得重要，而不是人，不管他是宗教体系还是左派右派的体系变得重要了

来进城就以秦之道，还治秦之身，就管他要了一个大梦，用炭火烧烤把，然后告诉周星说有人告您谋反，请您入瓮就请君入瓮的典故。周星驰赶紧就认罪了，后来就用请君如梦来比喻以前之道还至前之深

我觉着一个女的不是好，而且有家庭使得好的孩子，你说他不管你说他出去玩儿去，他怎么管他爷爷奶奶管，这又不让他管他是有，有时候就是老师，他直接就把孩子放在家里交给他爸爸自己一个人去泰山玩儿去了

很多人都听过这样一个故事，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐，一根鱼干和一搂鲜活的鱼，其中一个人要了一搂鱼，他认为自己有了鱼就能活下去。而另一个人要了一根鱼干，他觉得有了鱼干，自己可以钓到很多鱼

总之，要了解一个人是什么样的，不仅要了解外表看得见的症状和行为，还要了解内在的心理功能，包括自我功能占主导的防御机制，超过功能以及回应他人的典型方式问题，那就让我们从问题入手

可能一个人，他可能会发展成为一个就非常明显的一个一号人格，也可能他的一号的特质没那么明显，但是不管他后天的机遇怎么样，他一定是一个一号人格，就是他身价也就已经决定的

你们都有影响力的，要发挥你们的影响力，到中心来的每一个人，你不要管，既然到中心来就是我们团队的伙伴，我们团队的对象管他是你的，他的，或者是你的领导人的，不要管那么多

只有事儿，你眼睛里只有事儿，什么是优秀的人，能够把说事做好的人叫优秀，一个老板在企业里面财务，他管卫生，他管进货，他管销售，他也管他一个人做了企业百分之八十的事

只有事儿，你眼睛里只有事儿，什么是优秀的人，能够把说事做好的人叫优秀，一个老板在企业里面财务，他管卫生，他管进货，他管销售，他也管他一个人做到企业百分之八十的事

一边还有色素，我们有没有去做这个，还是说反正不是我达标，我就不管他等我达标的时候再说，等你达标的时候，你的团队没有人会帮你的，因为在团队需要我们每一个人出一份力的时候，我们有没有出出这个利益

应用对象的尺度，我们面对一个人，如果可以为我所用，对我们有利，不管他是不是和我们一路的志同道合的人，我们都可以用非前术来勾前住它，建立外合连接要钱住这个人和他建立外合关系

一边还有色素，我们有没有去做这个，还是说反正不是我达标，我就不管他等我达标的时候再说，等你达标的时候，你的团队没有人会帮你的，因为在团队需要我们每一个人出一份力的时候，我们有没有出出这个力

我发现整个一个人精不管他是否经历过创伤，不管他是否经进行过专业的帮助与咨询，工作内在工作，我发现就是有一个很重要的环节是，一旦这个创伤被意识到了，不管是否被称为创伤

不要忘记承诺太重要了的，你不要就是我要做安利，你做一个承诺，我每回必到你做一个承诺，我到中心来的时候，我要以我最佳的状态到中心来，我到中心来的时候，我就要鼓励每一个人

不要忘记承诺太重要了的，你不要就是我要做安利，你做一个承诺，我每回必到你做一个承诺，我到中心来的时候，我要以我最佳的状态到中心来，我到中心来的时候，我就要鼓励每一个人