好聚好散

要是第一双赢思维，第四个就是我们的双赢思维。但这个双赢思维，它分为会有六种模式，一个是利人利己，一个是损人利己，一个是舍人利己，第四个是两败俱伤，第五个是独善，其身是好聚好散

如果说吕布是跳槽人生的反面典型，那贾报就是正面典型。吕布不惜损害员工资的利益，终究会在职场上丢失自己的名声。雅许好聚好散，照顾原公司的感受，也考虑新公司的利益才能三赢。贾诩多次跳槽，不仅考虑到自己的发展

在我看来，爱情也像是列车好聚好散的人，会反思自身的不足，祝福对方为这趟短暂的旅途画上续航。而匆忙的人会找各种理由掩饰自己的错，把一切资源都扔给对方，匆忙的赶往下一辆列车

如果实在无法达成共识，实现双赢，就不如好计好散，放弃交易，好聚好散的意识是，如果不能利益共享，那就商定放弃交易大不同，不像韦毛，我们之间没有期望没有订立合约，没有雇佣和合作关系

开头结尾已经是完整，护送和陪伴，是这一成爱的使命。到了站下了车，这一生再见里也依然有深情，做不成家人，还能继续爱人相称，最终没有成为白头到老的科教书，却也成为好聚好散的样板戏

成立于输赢模式，拒绝双赢的人有很多，不仅仅是存在而已，这个时候一定要记住好聚好散也是一种很好的选择，有时候也可以选择双赢的较低级形式，作为一种妥协，并不是所有的决定都一定要以双赢为目的

每个出来打拼的员工尚有父母下有妻儿老小，一个好老板都有人情味儿，好老板哪怕是分手，也能和你好聚好散在我们身边离职被拖欠工资的员工比比皆是，能结算清楚的公司简直就是清流

与被爱你说不爱他的样子，就像小朋友手里钻着一把糖纸都漏在外面了，却拼命摇头说我没有，现在才发现好聚好散是一句多么善良的话，包含了人类所有的宽容和释怀，放不下也装作放下给一个笑脸

你爱的人带给你欢喜，你不爱的人教会你梳理时光不凉薄，人间一直得人生，就是一边遇见，一边再见成年人最好的关系就是好聚好散，世事无常来。往往我们能做的不过是来时珍惜，确实释然点个再看，与朋友们共勉

也希望我可爱的听友朋友们都有那么一个人可以慢慢的去爱，慢慢的被爱，下期节目再见树立宗万谢道西出往外的傍晚起的单车，还有他和他的对台女孩的白色衣裳。男孩爱看他穿好多桥段，好多都浪漫，好多人心酸好聚好散，好多天都看

的确来，这个公司三年了，制成很是勤奋踏实的工作，有好多个稳定的大客户都是制成争取来的智诚不觉得可惜，正所谓水往低处，流人往高处走，既然有了好的去处，不抓住机会，那才叫可惜

很多时候，上下级的矛盾源于双方结接触位置不同，视角也不同，可能当下你没有办法理解领导的想法，与其产生了矛盾之后理解了，但不好意思重提旧事，那么在谈离职时，就可以拿出来提一提表达自己过往的想法，不成熟，争取和领导兵士前嫌一表达歉意，就算过往有任

因此，在完成交接工作期间，你还可以向领导保证对于公司规章制度的遵守以及后续相关问题的答疑，你能在最后时期仍然服从领导的指挥，维护领导的尊严，并在离开后仍然贡献你的剩余价值，解除领导的后顾之忧