黑白圈圈

当我们考虑画面结构时，应该以黑白灰的概念去归纳物象的色象，抓住黑白基调和对比进行处理，如黑包，白白，包黑，上黑，下白，上白，下黑，黑白，穿插，黑白相间，黑白造势等，即用黑和灰衬托量的主体户用量的背景衬托灰或深的主体物，深背景去衬托量的主体物

画了一个圈圈，说圈圈内的不能公开圈圈外的应当主动公开，那圈圈内的不予公开的信息有哪些，未公开的信息，它又分为相对不公开跟绝对不公开所谓绝对不公开的信息，这是一道国家秘密的信息，它绝对不公开

同样的照相，机装上黑白的底片，拍出黑白的照片，装上彩色的底片，拍出彩色的照片，同样的眼睛装上黑白的心情，看到黑白的世界，装上彩色的心情，看到彩色的世界影响我们的不是环境，也不是遭遇

譬如说是晚上十点了，你的孩子却不专心做功课，只把一只排球往墙上扔得砰砰响。楼下的邻居也许立刻就要来抗议了，你怎么办，你不能直接制止它，你应该用圈圈插圈法来沟通，什么叫圈圈插圈法

黑白笔记在香港康吾迪埃伦导演的新片迈顿竟是一部黑白电影，他用黑白的色调来处理纽约最繁华的迈顿区中男女感情的各种问题，我看了以后颇有一些感触，这些感触一方面来自国内电影界对色彩的迷信

我讲黑白特效果的方法还在效果面板中展开视频效果图像控制天空纸下面在题中选择黑白，将黑白特效拖到时间者为现在，那么像做文件错台文件，上面选择给你轨道上的素材，在效果面板中，老师想看黑白选项保持默认的设置即可

在当时，人们对于黑白摄影的看法和现在大不相同，人们在黑白摄影当中并没有完全看出黑白摄影独特的魅力，而是觉得黑白摄影还是很落后的跟油画相比，那么给大家举一个简单的例子，就更能帮助大家去理解这样一个道理

可是在职场里面，如果你养成习惯去依赖固定的一群小圈圈，其实我自己多年来在职场上还有当顾问拿去过很多公司，我侧面观察到的经验小圈圈，纯粹电影职场来说是严重的，是弊大于利

这是一张黑白的思维导图，谁说不能是黑白的，只要它有发散思维，只要它是把我们大脑当中的灵感挤出来，我觉得就是一个标准的思维导图，黑白色的思维导图，其中对我个人而言

这是一张黑白的思维导图，谁说不能是黑白的，只要它有发散思维，只要它是把我们大脑当中的灵感挤出来，我觉得就是一个标准的思维导图，黑白色的思维导图，其中对我个人而言

画个圈圈左边是原始凭证，右边是记账凭证画两个小圈圈，原始凭证打个箭头到记账凭证里面去，我们是根据原始凭证来做记账凭证的，那我们画了很多个群群，你就知道在说什么了

到时候考试的时候，你要看它考试的是大圈圈，是特征，是让你多选题选这个还是说考试的是小圈圈国家意志性让你回答这两个是制定还是认可的，你要注意又来了大圈圈和小圈圈的问题

首先，基础色大家首先想到的一定是黑白灰，我们为什么会想先说黑白灰，是因为在我们一对一的私人的服务的时候，我们进入到每一个会员，打开他们的衣橱，看绝大部分人的衣橱里面都是黑白灰基础色

或者说阎罗王就扎不到我了，因为里面还有一个黑白无常以后我会跟大家也会讲到黑白无常，黑白无常，就是人时的时候，没有白天黑夜，什么时候死了，由不得我们选择白天或者黑夜

我们再来看看，下面讲射雕射掉，我就简单的讲一讲了，那个介绍两种，一种是黑白的射雕，还有一种就彩色的射雕，我们现在呈现给大家的是黑白的高调，所谓黑白的高调，就是里边的灰色的成分非常少