会做到的

做到经理做到高级经理，年收入会过百万，我是零九年，做到高级经理，你做到总监创办人，总监，高级总监年收入会有三五百万了，那你还会继续向前向上走，就当你做到了高级经理，算是一个阶段的这个高峰了

开始不是很厉害，七个月卖拼西瓜水，两年做到弟弟十年做到钻石十五年，做到心甘断食。另外五年我做到王冠大师，我现在有一个王冠大师，今年大概会有两个新的王国大师，那做安利事业真的是不是很难

当一个人不断持续成长时，资源远远不断地涌向你，整个宇宙都会帮助你自己能够做到，也许只是会让你自信，而不是自信而自己做到的同时，还能够帮助别人做到带给别人价值和意义

如果我看到一个人制造借口，我就知道他肯定不会成功，因为只要你能为自己没有做到，不能做到，不应该做到，不愿意做到某件事情找到借口，你就不可能有足够的自我约束去完成这件事情

业绩做到前面，你是不是该吹着口罩去完成目标，而常客会就是让你吹着口哨，轻松愉快去完成目标。做到新西兰的学校，人的心情会影响工作效率，是不是人的态度也会影响工作效率

如果我看到一个人制造借口，我就知道他肯定不会成功，因为只要你能为自己没有做到，不能做到，不应该做到，不愿意做到某件事情找到借口，你就不可能有足够的自我约束去完成这件事情

好的等一下会不会，咱家会不会你真心这个财经你要做到旅游做到达标，做到高级主任的老师，你真心有目标的老师，你要分享你的目标，把你的目标喊出来，让你的领导能听见，让伙伴听见大家共同去写作好

当一个人不断持续成长时，资源不断地影响你，整个宇宙都会帮助你自己能够做到，也许只是会让你自负，而不是自信而自己做到的同时还能帮助别人做到带给别人价值和意义，那么你会瞬间有了助力山顶的感觉

会不会做到信息不三五年，做到就可以结束了，我才知道做到容易保持家务容易跟进，根据是找到对这个需求，跟他建立新新的关系以后，他决定要去做他动才真的动，不是你动行动，加入我们一边进展，做到容易保持

那么我可以告诉你，你做到直系的时候，还要补回前面五个挑战，等你们做到钻石以后，我不是说只仅仅做到一次能够保持钻石以后你就会体会，我讲的这句话不会少的，你前后总的碰到错值一定要到的

成功是自律的一个结果，日式日清每天的目标是什么，每天你的工作量是什么，写出来去做到清零，今天二十个，做到清零，明天二十个，做到清零，每一天的叠加，你就会特别有效果

考点二是新型的理想型师生关系的特点包括四个层面，首先是人际关系层面要做到尊师，爱生，社会关系层面要做到民主平等教育关系层面，要做到教学乡长，心理关系层面要做到心理相容，我们注意解释一下在人际关系层面

我们知道他们会在下一年做到执行，在我们做到直系之前，我们等了他们整整一年，这样我们就可意义起做到直系了，一起做直系，真的很好玩儿，我们一起合作，一起努力，一起成为直系

需要考虑的不仅仅是他们什么时候从翡翠做到钻石，什么时候从钻石做到行政钻石，而是确保他们从翡翠做到钻石时，他们带去参加大型聚会的人数，不会和原来做翡翠的时候一样多

会不会做到信息不三五年，做到就可以结束了，我才知道做到容易保持家务容易跟进，根据是找到对这个需求，跟他建立新新的关系以后，他决定要去做他动才真的动，不是你动行动，加入我们一边进展，做到容易保持