检讨下自己

曾国藩把那滋文拿在手里，一言不发，静静地收拾了一下。汉面上属于自己的用具，用一个框子承载走出詹市府公示房，向检讨公示房走去检讨公事房里走出编修官，黄子寿，检讨禅公园，他们想必已看到吏部的斯文了

我们看到天子要下自己照来，向上天成立错误，因为这是上天向降下来的责罚警告或者是得法，所以要自我反省，要写对己照，像天下万名来发行，检讨自己向上天来检讨反应，可以看到仙人之心

检讨自己是什么原因让自己失去了这份爱情，把每一次失去当成历练，把每一次失去当成一次机会。请相信，历练自己后，你会收获一份更好的爱情，历练自己后，你才有能力将下一段爱情经营好

能随时检讨自己的过错，而且在检讨过错以后，还能在内心自我审判，怎样受审判就是自己内在打天理与人欲之争的关系，既如何善用理智，平衡冲动的感情，这是学问的基本，也是中国文化儒家秦超的中心

给怒火装个阀门，很多人遇到了不愉快的事情，就去怪罪别人，抱怨别人的错误，很少有人检讨自己，因为怪罪别人，往往比检讨自己更加容易，但是经常怪罪别人，会让身边的人远离你，使你最终成为孤家寡人

在中国，只要是通初通读写能力的人，恐怕很少有人没有自己写过，或者读过他人书面保证在阶级斗争的年代，书面保证是一种常见的变化形式，就是书面检查，书面检讨的一个重要组成部分，就是要保证永不再犯检讨过了的错误检讨不光是要写出来，还要当众大声读出来，才能才可能通过检验

首先，要虚怀纳戒，永丹挤过一个领导者，必须具备虚怀弱果的胸怀，容纳争言的雅量，遇到下属反对自己的事，要闷心自问，检讨自己的错误，并且在自己的反对者面前勇敢地承认

在别人眼里是最重要的人，当你感召不到别人，也就是没有人愿意追随你一起创业，或者在生活中没有人愿意受你的影响，那你就先检讨一下自己是不是自己的理想过于狭隘，是不是自己概念就没有清晰的理想

这个回过头来，如果春天觉得春困严重，提不起劲儿来，你一定要问问自己，检讨一下自己是不是去年的冬天自己疯藏的不够，冬天可以怎么去封场，我们说减少运动，避免大大汗淋漓

二，凡是从自我检讨开始，你不能总是抱怨其他部门活下属，而应该记下心来想一想，在这件事情上，你们部门到底有没有责任，你这个主管到底有没有责任，于是首先要自我检讨，而不能怨天尤人

经过学习，郑老师的理论，我检讨我这十几年来在工作上的人事问题，自问自己原本自认为对待同事是真心对待，下属也交心，为何下属就是不喜欢自己表面符合你的感觉，总让你感到心烦意乱

我也有这个毛病，我也挖苦国不如自己的人。在此我要好好检讨自己以后争取做不到争取，做到不嘲讽，挖苦不如自得人，只要遇到没有道德素质的人，我都要反思自己是不是也有这个毛病

有的管理者总是抱怨下属没有工作激情，其实不妨先检讨一下自己是否精力充沛，你是否用自己的激情去影响下属优秀的管理者应该以团队为荣，满腔热情地对待工作，并用自己的热情带动员工，这样才能传递给员工正能量

很多管理者不懂得一起去承担错误，这个很简单的道理总是认为既然是下属犯的错误，他就应该承担责任。而作为管理者的自己，却没有责任面对下属犯的错。首先在自己的身上找责任，检讨下属犯的错误是不是有自己疏忽的地方，自己是指导不到位还是监督不到位

即使目前的能力与相差很多，也要下定决心，逐渐赶上，看见别人的缺点或不良的行为，也要反攻自省，检讨自己是否有这些缺点，有则乃至无则加冕为德，学为才艺，不如人当自立