简单工

每一项貌似简单的工作并非真的简单，往往简单的工作里面包含了处理复杂事物所必备的能力素质，一定意义上这是量变到质变的必要过程，不可省略，能把简单的工作做到完美或极致

人一定要追求唯一性，简单性，工作简单，生活简单，爆粉直播，收减完事儿了，服药复杂化自己的生命简单才是真谛，能不能减少一点，再减少一点拉黑一切跟赚钱无关的人拉黑，一切无关的关系，这样纯粹的追求一个唯一的点人生就会幸福一点

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还有一点就是说，干简单的事儿都是咱们本能就会去要去做的事儿，就是先从简单的干再复杂的。因为毕竟工作分类的话，你手头有五件事儿，你有四件都是简单的，一件难的肯定会占用很大的时间

简单思维要注意简单，不等隐私钱，而是学会简化最伟大的真理，常常也是最简单的争议，因为任何基本的东西都是见难的，那些能到过本质的人或者能够轻松应付难题的人，还有那些工作效益比我们高的人只是比我们更早的学会了简单的思维

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简单的日常材料中找出需要的信息，简单的私人信件就是通过简单单词拼凑，理解表达的意思写作，用简单的语句描述家庭成员以及其他人居住情况，自己的教育程度以及目前或者最近的工作

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再去判断教唆人教唆犯其他共犯，我没看一下共同犯罪已犯罪预备犯罪未遂，简单的供共犯，简单的就是没有分工的，没有分工的。在共同实行犯的场合，一人既遂全都既遂送飞的简单

辉哥觉得，除了以上五点要汇报的内容以外，工作汇报的机制还要做到三化，简单化，科学化和习惯化，简单明确。我们的汇报要避免长篇大论和复杂描述，简单化的汇报就是先描述现状

打扫整理，不怕麻烦并乐意做简单重复的做重复简单小事的人才可以当志工，可以正确听取别人的意见并进行及时反馈的人可以当事人，善于发现他有点能够自闭团队世袭的人才可以

对于标准施工招标文件，它适用于一般的通用的项目，而简明标准施工招标文件，大家顾名思义就可以看出简单明了它适用于什么适用于工期不超过十二个月的技术。相对简单的项目，你看工期比较短，不超过十二月又相对简单叫简明

不求涨工功力自然上涨，不求治病，身心自然调整，不求功能自然显现你不求大小，周天百脉自然畅通，最深刻的真理是最简单，最普通的真理，把最复杂的变成最简单的才是最高明的最伟大的人，仅仅因为简单才显得崇高

所谓兵由起诉，就是员工要回归简单的状态，行胜于言想法把太多的员工往往执行力偏弱，要让员工懂得把复杂的事情简单化，把简单的事情持续的做好，这样整个团队的执行力才会大大提升

一个人如果不能进行照顾自己的身体，不能是为身体提供它最需要的优质能源的话，那身体又能为你服务多久，他又只能做到工作保质，保量太多的人认为吃饭事件麻烦是烧饭事件简单就是能简单就尽量简单