精神老伙

领导者都是学问的践行者，以践以行践言说的就是我们用行动来实践所感所悟所说，老板又学会和人才成为利益共同体。老板又学会和别人的人物成为共同精神的共同体，老百姓和合伙人成为共同命运的共同精神

我们热爱我们这个精神家园，我们热爱我们的团队，也有个系统我们的团队，我们热爱我们的老师，我们信任我们的老师，同时，我们要热爱我们的伙伴，吸引着我们的伙伴，包括我们自己

这位老师话很发人，深信和一个团队不但应该善待自己的伙伴，更要进自己的伙伴，而且要在团队最终相互提升每一个人的能力，发挥出最大的整合战斗力，这才是固有团队精神的人的

老板要和人行人才形成利益共同体，老板要和人物形成荣誉共同体，老板要和合伙人形成精神共同体，老板要和所有人形成命运共同体员工不外哭两个问题一是态度的问题，二是能力的问题

所有的管理来源于自我管理，修己才能安人内胜才能外。王老板要和人才形成利润利益共同体老板要和人物形成荣誉共同体老板要和合伙人形成精神共同体，老板要和所有人形成利益共同体

内邪内肾才能外亡，老板要和人才形成利益共同体老板要和人物形成荣誉共同体，老板要和合伙人形成精神共同体。老板要和所有人形成命运，共同体员，工国外户两个问题一是态度的问题

大家相信不相信你，我们都我今天谈到张林老师也谈到了一个原生态家庭，是不是我们原生态家庭，我们的原生态家庭我们是改变不了的，但是大家你想过没想过你再给我们的伙伴打造精神上的原生态家庭

人类圣才能外王老板要和人才形成第一共同体，老板要好步行程，荣誉共同体，老板要和合伙人形成精神共同体，老板要和所有人形成命运共同体员工不外乎两国问题一是太多的问题二是男

最后，祝老大，您一家和和睦睦，一年开开心心，天天精神百倍，月月喜气洋洋，年年财源广进，岁岁平安吉祥，新的一年即将到来。主办一老师，新的一年多种书，我的全体小伙伴们都种书

我们家女士，一个符合卓越的伙伴，卓越中国的伙伴一定要养成一个习惯，这本书学会检查房子精神，领袖的故事好，每一个人家里都需要你各位朋友的办法，改亲朋友，看老朋友看

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还把女儿子都喊了过来，缠着育人天皇弄得玉仁天皇微塌塌的提不起半点精神简敬畏，首相紧急，请见裕仁天皇就有点儿烦，不想理这帮老家伙还是两子皇后，为了转移丈夫的注意力

老板要学会和人物成为精神共同体，老板要学会和合作伙伴成为命运共同体。一个合格的管理干部是干出来的，肯干渴望意愿，主动愿干付出，奉献，牺牲，能干责任，担当胜任管理者的三层境界

你肯定是有创业者的精神与老板的心态，你肯定是自主经验不等不靠，不依赖外面的，你的系统教练伙伴，领导人对你的帮助，那都是辅。它不是决定性的东西，真正决定你能否走向成功，不是外面这些东西

所有的管理来源于管理修己，才能安人，内圣才能外王老板要和人才形成利益共同体老板要和人物形成荣誉共同体，老板要和合伙人形成精神功体老板也和所有人形成命运共同体员工不外乎两个问题一是态度的问题