上司惹不起

两人商量好了之后，许世友一边向连队走去，心里一边想连队司务长，外号叫惹不起他爬的高踩低见了团长叫干爹，根本没把自己这个连长放在眼里惹不起，经常打骂人克扣军粮，强奸民女，罪恶极大，但谁也不敢招惹他

申公报却三仙倒抓脸门卫都不带蓝的那头儿，赵公明刚厌气儿，文仲还没来得及发丧，这头儿报就去三仙岛报桑来。对于云霄来说，最他担心的事情还是发生了。倒不是他们老赵家惹不起燃灯，关键是惹不起替太上老是天尊办事儿的燃灯，通天教主早就不有言在先都老实在家呆着谁去吸气

第二，当着上司上级的面称赞上司，你的上司也有上级，你的上司的评语和晋升是由他的上司掌握的，你的依据或许不经意的话，也可能成为上司的上级给你的上司评定宫古是非的依据

吴大郎其实吴大郎巧谷爹招了这点子，吴大郎我要夜猫子啥人玩傻鸟五大郎玩夜猫子啥人玩傻鸟五大郎，他在桥底下瞅空五谷大郎挖在小底下丑工李慧的班府冒牌杨志卖刀英雄陌路杨志牧卖刀杨老虎谷十三古径当债主，也不能容忍王伦当债主不能容忍王伦当在位登步登一步登天高求当太尉一步登天高校母夜叉泼撒，惹不起一惹不起

经理有欠妥当的地方，校风公然固执己见不理解上司意图顶撞上司是很不好的做法，何况是上司已经明说了，仍然还要坚持自己的观点，等于在批驳上司处事果断的上司，大多会用名说，而不是暗示的方式

在与上司打交道的过程中，如果你善于读懂上司的身体语言信号，随机应变的与上司相处，那将是一种不可多得的本领，这样才能保证和上司相处的愉快，让上司对你产生好感，从而获得上司的信任与重用

他总是掌握比你更多的资源，能够在你没有想到的地方为你提供帮助。迂回管理上司要管理好上司不能只是管理上司，你还要管理上司的秘书，管理你的上司的其他下属，你的评级，甚至还要管理你上司的评级

单位接到不同指示就很但难办陪伴除以对上司的不同意见，不能将其他上司的不同意见告诉另外的上司，也不能在其他场合公开上司的意见，否则你将造成上司之的隔阂，导致工作混不可评价上司令的政务

尊重上司就要维护上司的权威，要坚定不移地执行上司的正确决定，而不是不服气，不满意。凡事对着干尊重上司就要爱护上司的声誉，时刻注意维护上司的公众形象，而不是在当面顶撞抢白背后说长到短尊重上司就要自觉而又有分寸的为上司献计献策

有心的上司都希望他的杜夏来询问部下来询问，表示他跟也他眼里有上司相信上司的决定，另一方面也表示他在工作上有不明了之处，而上司能够回答，才能减少错误，上司也能够放心，如果员工假装什么都懂

对于交谈，如果说如果你的上司找你，或者你去见上司，那么两者之间的交谈不可避免，那么交谈的时候，你千万不要因为是个女上司，就有紧张心理而产生小洞左过多东桥西望双手摆来摆去的行为

工作提建议是尽可能谨慎一些，必须仔细上司的特点研究他喜欢用什么方式意见大大咧咧的上司玩笑建议法，严肃的上司面见一法自尊心强的上司不要以为不要给上司提建议，显示自己的高明并不好，他会记恨你的

上司就是权威，任何一个上司都不能容忍自己的威严，受侵犯，哪怕他犯错误，是因此与上司相处时，任何时候让他的面子唱主角，千万不可无畏的上司的短，让他下不了台，更不要像别的同事炫耀上司，向你认错了

摆事实讲道理上司一般智慧予以考虑的，尽量适应上司的语言习惯，应该了解上司的性格，爱好，语言习惯，如有些人性格爽快，干脆有些人沉默寡言，尤其上司都有一种统治欲和控制欲

第一，我们应当准确地把握上司的意图。如果没搞清楚上司的想法，即使你的能力再强，也不可能圆满的完成工作，达到上司的要求，把握上司的意图，说起来只有几个字，做起却不简单