就相信他们

有没有发现，他们相信老师是一对一在跟他们谈话的，他们相信老师说了，精准群发誓围绕着他的痛点来输送价值，围绕着他的痛点来展开对话的他们先相信了，他们继续就这样子回应了

一般的人，他们被催眠成一个只有月入三五万的人，一旦赚超过十五万二十万，他们就称赞自己。他们的身边没有任何人会相信他们有朝一日能够月入百万，因为没有人相信他们，所以他们也很难相信自己

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不管是释迦牟尼，不管是医书，不管是魔汉魔德，不管是琴房武汉，不管是唐周宋祖，他们都在今日一件事儿叫做相信，知不以来，所有的领袖都在进行一件事儿，就是相信我们把相信他们把相信推崇到信念，把信念，深法到信仰，他们能够成为冷秀

唯一所做的事情是，我把玻璃放在他们的桌子上，问他们，你相信不相信安全玻璃，当他们说不相信的时候，我就把锤子交给他们，让他们自己用力来砸这块玻璃推销安全玻璃，如此推销保险更是如此

不相信，但是因为有咨询线，如果没有咨询线熬我我咨询线的老师像宝莲老师，小杰老师，贝娟老师，林林老师，他们不断的再给我鼓励他们，相信我就是自在。我们自己还不相信自己的时候，咨询下是如此的，相信我们我特别的感动

不自信不相信，但是因为有咨询线，如果没有咨询线，我咨询线的老师像宝莲老师，小杰老师，贝娟老师，林林老师，他们不断的会给我鼓励他们，相信我就是自在。我们自己还不相信自己的时候，咨询一下是如此的，相信我们我特别的感动

既然我们记得影响，就是让他人相信他们希望他们相信的事情，以你希望他们采用的方式思考，或者做你想让他们做的事情。迈克格雷格尔都做到了，那么很明显，影响有非常阴暗的一面

我们该如何与很难相信，很难信任他人的病人培养治疗同盟的以下病人很难相信治疗失事和他们站在同一战线的被偏执狂，难以相信别人对他们感兴趣，难以相信别人关心，他们觉得承认他们需要帮助非常的丢脸

当患者去考虑其他人的信念时，他们通常会和自己的功能，不良信念保持心理纪律。他们就可以看到在他们相信什么对他们自己是真的和他们更客观的，相信什么，其他人是真的之间存在着不一致

一种魅力，它的一种吸引力，不如说这种能力去发现到他们的美，发现了他们的能源，去相信别人各位有记录，只有充分相信自己的人，才能够相信别人，不相信自己的人是不可能相信别认识

我相信因为他们走过的路都是惊讶，我要跟有精神，而且他们都在纯粹声音挣到的钱，我也相信他们的眼光，我也相信我自己的眼光也参加了，工厂，也参加了一场点燃进行，放回梦想的这样一场大会就彻底的定位了。我那我也不过的话，在二零一七年全力以赴，二零一八年就顺利达成了希望之旅

他们忠诚对老板的忠诚，对公司的忠诚，团队的忠诚，即使他们受到其他公司的邀请，那里有优忽略的待遇，有宽松的工作条件，但他们的老板却丝毫不担心，因为老板相信他们的忠诚，相信他们不会为了多拿一点薪水就放弃现在的事业

选择相信与自己毫无关系的员工，对他们唯一中认，他们会最大限度的发挥潜力，精明的领导动的管理收放自主应该相信是员工的时候就要给予他们应有的性的，让员工放手去大干一场