咖啡店的第一个故事

书中讲了这样一个故事，若干年前作者想开一家糕点咖啡店，但没有经验，于是去找了一家烘焙屋打工想办法跟经理套近乎还在凌晨四点起床，给烘焙师当助手，尽一切可能了解行业的知识和信息

今天给大家介绍一款咖啡豆，也是占年比较流行的一款咖啡豆，而且悲侧分值一直非常高，名字叫微笑归想，有人一听可能会听见，跪想这样的协议有这样的一个故事。一次我到一家咖啡店进门看见墙上贴了一个手中咖啡的菜单

第八小节咖啡店的手冲方法在咖啡店不能总是同一个人在制作咖啡，总会有员工的变动，再加上员工之间的差异等原因，很难始终保持一致的咖啡味道。这是经营咖啡店的老板们共同的烦恼

全体人员的综合素质第六要经费计划经营经费的分配是管理地点，通常也可以将其整个咖啡店经费的分为人事类的费用，薪资，伙食，奖金等行政事业的费用，税金管理费用的而设备类的费用

做出来咖啡的品质是高适第一，通过以上了，希望给大家有所帮助，以后再去探店，或者说到咖啡店去品牌咖啡的时候，可以通过这些因素来判断能否喝到高品质的咖啡，判断这家咖啡馆是否是高品质的

第三个人可能会开一家快餐店，第四个人还有一家咖啡店，于是十字路口有四家不同的店，大家都有生意做，我们做事喜欢扎堆，第一个人开一家快餐店，第二个人也来开一家同样的店

第五集又是合着第四集，最后写接着最后这个第四集最后写下去的，虽然最后那谁挂了，但是也应该返回去返回到第三集，因为第四集第五集都是由第三集开始等，第三集是整个一个故事的线头

客人想进入的空间，那你的员工也应该会喜欢时间，那么第二咖啡店的领导层，店长，店主，咖啡，八台长等等一定要尊重所有的员工，一视同仁工资的，必须合理公示了安排不能过分

接下来，我为大家分享一个故事，菲菲人生的第一次考试，每个人的一生都经历很多的第一次，例如第一次上学，第一次考试，第一次一个人旅行，每个第一次似乎都伴随着紧张和兴起

这两件事情做好了，开店无忧，结合前面咖啡店老板的案例，继续说说顶层设计的八件事情，下面是老板设计的第五件事情，他说电开在哪里，顾客才能找到店铺，要开在城市热门商学的周边

星巴克创始人舒尔斯认为，星巴克的产品除了咖啡，还有咖啡店的体验，于是他在美国推行了一项全新的咖啡生活顾客心中第一个世家第二个世办公室，而星巴克则鉴于两者之间在这里待着，让人感到舒适，安全和家的温馨

修衣咖啡店王征宇老百姓修开着一家修衣咖啡店，修一咖啡店，周六不营业，员工休息，店里就剩老板，一个人如果想喝咖啡，得自助咖啡店的门开着，是为了方便进店修旧东西的人

第二个有标志性创新意义的产品是新冰乐夏至的午后和晚上一些咖啡店会出售特种咖啡调和其他的味道嘉宾加糖的饮品。但是当时星巴克只提供冰拿帖和冰模卡，因此狮子油诗很多想要喝特种咖啡的顾客

虽然有一些悬念，但是第二个故事开头就讲到另外一个人的故事去了，跟第一个好像没什么关系了，等到你第二个故事读到一半的时候，你才发现，跟第一个故事其实是联系在一起的

日线咖啡创作的两个奇迹第一，从成立到上市最快一家公司只花了十八个月就在美国上市融到大量资金。它虽然成立不久，但它可以靠发股票钱快速扩规模，成为在中国仅次于星巴课的第二大体验的咖啡店