考核合格

第四，重点了考核定为基本合格或者不合格来同学们考试当中我们会说考核定为合格，我可以去复合或者申诉，对不对，对了，考核当中前两个都是不能的，优秀合格，你就不要再去找了，已经是比较好的了，除非是基本合格或者不合格，你才可能去申诉或者复合

聘期考核的结果可以分为合格儿和不合格儿等。到四山东省事业单位工作人员考核办法中，聘任聘期考核分为优秀合格，不合格德能勤记连重点考核工作实际，谢丹伟应当根据不同的岗位要求，编制工作人员培训计划，工作人员进行分分级分类培训

第三点离开透种作业岗位达到六个月以上，应当重新实操考核合格后，方考上岗厚种作业人员离港六购院要重新实操考核不是重新培训，是要重新考核实际操作的考试。实际操作考核合格之后方口升高，我们前边给各位讲初始也一样，你经过培训不能上岗，还要考核合格，方可上岗

第一条他说，企业的主要负责人项目到负责人，专职安全生产管理人员必须要经过安全生产知识和管理能力的考核合格依法取得安全生产考核合格证书和这个安全生产有关的考核合格证书

下面我们又来看一下考核很简单的考核同学们，你们考二件，光是看到成绩之后，要不要看它的分数线，合格分数线，你要不要看合格分数线要不要快，要不要看，当然要看合格分数线喽。考核的时候一定要去看当初定计划的时候的指标

第二，受聘人员年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用单位调整工作岗位或者调整工作岗位，但是到新岗位之后仍然不合格，那既然屡次考核不合格，那说明你现在的工作能力确实是不符合我们单位的一些要求，我跟你提出解除聘用合同也算是合情合理的

指定机构接受三到六个月的培训，并且经过考核一，并且需要经过考核合格的证明，需要有经过考核合格证明，那么主要是三到六个月的培训，三到六个月培训是我们的一个考点好，第五个不予注册，什么情况下不予注册

二个人层面绩效可和要求激励对象个人层面的考核，按照公司现行薪酬与考核的相关规定，实施个人层面解除限售比例，按以下考核结果，确定个人层面上一年度考核结果优秀个人层面解除签署比例百分之一百，良好百分之九十合格，百分之八十不合格

受县级以上人民政府卫生部门的委托，要对医生业务水平，工作成绩和职业道德进行考核不合格，我们刚才讲了考核不合格，给你三到六个月，让你继续接受医学培训。如果再不合格怎么办，再不合合格的继续职业，不合格的主小注册就刚才讲过了。医生医师配要进行培训进行医学教育，这是医生的考核，和那宁凯我们看一下明

受县级以上人民政府卫生部门的委托，要对医生业务水平，工作成绩和职业道德进行考核不合格，我们刚才讲了考核不合格，给你三到六个月，让你继续接受医学培训。如果再不合格怎么办，再不合合格的继续职业，不合格的主小注册就刚才讲过了。医生医师配要进行培训进行医学教育，这是医生的考核，和那宁凯我们看一下明

离开特种作业岗位六个月以上的，我们要重新进行实操考核，确认合格后放个上岗，他随便有没有发现，陈老师在刚才讲课的时候又听到过一年要重新考核，对不对，要安全教育培训，考核合格后方可上岗

离开特种作业岗位六个月以上的，我们要重新进行实操考核，确认合格后放个上岗，他随便有没有发现，陈老师在刚才讲课的时候又听到过一年要重新考核，对不对，要安全教育培训，考核合格后方可上岗

辅导期内指导员的培养计划，月度总结和沟通记录等作为指导员进程评估内容而培养对象工作表现和业务能力的提升。要作为指导员的结果评估标准，指导员最终被评为三级优秀合格和不合格考核合格的指导员，继续保留指导员资格，可以继续担任指导员工作考核不合格的指导员将被取消指导员资格指导员的激励政策

或者其他有关部门考核合格人力第五条特种作业人员经有关业务主管部门考核合格取得注意特种作业操作资格证书，人力第六条管理人员和罪人员每年至少进行一次安全生产教育培训

根据爆炸物品管理条例下列叙述正确的是，大型爆破必须深浅爆破物品使用许可证，小型爆破则不必错误，都要申请爆破物品的仓库有经过考核合格的爆破员负责看守应该是由我们经过考核合格的