宽容让彼此双赢

很多犹太人之成功，就是得益于这种有钱大家镇大家都发财的合作观念又双赢思维，是一种基于附近寻求互惠的思维模式，只有在双赢思维下，才能实现冲突，各方的利益均衡，找到彼此之间的利益焦点

书中提出了包括双赢品，德、双赢关系，双赢协议，双赢体系以及双赢过程五个要领并高度领略的概括为双赢来自诚，信，成熟和知足的人格是高度互信的结构，它能体现在能有效阐明并管理人们的期望和成就的协议中，在起支持作用的双赢体系里蓬勃生长

和迅猛的双赢门店经营双赢理念，舰池成熟已经涵盖了门店与顾客双赢门店与员工双赢与社会双赢与合作伙伴双赢与竞争，对手双赢五个层面门店服务人员必须站在双赢的形态上，去处理与顾客与门店之间的关系

底层逻辑是彼此之间深度的信任，因此，我们需要拥有郑和的思维，需要把羞损当成争议，需要尊重事实的价值，更需要在一旦无法达成双赢合作的时候，马上放手，为后续的合作奠定基础

对于我们来说，让自己快速高大起来的办法也是社群。我们在银行有储蓄账户，人和人之间也有个账户叫情感账户，两个人之间从相识那一刻开始就开通了情感账户，通过彼此帮忙，相互欣赏和双赢协作来不断向情感账户充值，账户余额越高，彼此的关系就越紧密

其一句是人同此心心，同此理将心比心对方会有什么反应感觉，从而理解他人，体谅他人，懂得了这一点。当别人离短的时候，就会大度的宽容，他人也会在自己里短的时候容让你以此建立相互宽容的人脉关系网

第六，寻找利益相关点群里来说，如果你向老板要求每周休两日，老板却坚持双周休。从彼此表面的要求来看，一方要周休息两日一方不要，这怎么可能达到双赢，看来一点机会都没有

出乎了能一起奋斗的战友，在彼此的磨合中，让自己的性格也多了改变，情绪渐渐得以控制，平衡增加和各个团队的沟通，使团队的包容让我逐渐不同，更多焦点贯彻到业绩成长团队互相给力，新鲜的技能，还有健康这份长久的事业

周国平说，人的身体是受心灵支配的，心态好是最好的养生，少一点奢望，多一点知足，让你更好享受当下的幸福时光。少一份计较，多一份宽容让你感受到时和远方的美好一直都在身边，少一点抱怨，多一点努力

我们国家在综合国力上升的同时，国家能力也在增长，于是保证了在中央集权之下，地方分权两者之间彼此之间在经济上的双赢，这是我们讲税收政策，会影响整个国家和地区经济发展

学会适当的隐藏自己，先尽量去了解对方求准合适的机会，在适当表达结交的意象，让对方感受到你的所思所想，与他期望的刚好相符，这样的结交才能符合你的预期，也符合对方的语气，从而实现彼此的双赢

周瑜和诸葛亮应该是合作双赢的关系，诸葛亮能力过人，无国也得力，只是因为心不宽，周瑜不仅让自己死于非密，还落下千股笑柄，真是不知佛说长生欢喜心既是娘样，与人相处之道在于容忍一个人如果不宽，恕不原谅，最终是苦了自己

要是第一双赢思维，第四个就是我们的双赢思维。但这个双赢思维，它分为会有六种模式，一个是利人利己，一个是损人利己，一个是舍人利己，第四个是两败俱伤，第五个是独善，其身是好聚好散

说过了，我们一起奋斗，战友在彼此的磨合中，让自己的生活性格也多了改变，情绪渐渐得以控制，平衡，增加和各个团队的沟通，使团队的包容让我逐渐不同，更多的焦点关注到业绩成长，团队互相给力，新鲜技能还有健康这份长久的实验

成立于输赢模式，拒绝双赢的人有很多，不仅仅是存在而已，这个时候一定要记住好聚好散也是一种很好的选择，有时候也可以选择双赢的较低级形式，作为一种妥协，并不是所有的决定都一定要以双赢为目的