被规训的激情

只有在我们称之为思想的东西完全放空之后，才可能享受激情，但激情和那些所谓的热情无关，并且仅当关乎本我住宅，财产，祖国，妻子，孩子之类的执念被抛诸脑后之时，激情才会产生

有激情才能有积极性，没有激情，只能产生惰性，而惰性只能使你落五业绩不住则难免要被时代炒鱿鱼，内心充满激情，你就会兴奋，你精神兴奋，也会鼓舞别人工作，这就是激情的感染力量

这些书一开始让人们感觉良好，但是人们会发现，仅仅在一开始拥有激情是不够的，在整个改变的过程中，都需要有激情训练，不仅仅只引导人们开始改变，还要训练，能不能把改变变成一种习惯

知行合一专注餐饮管理，运营培训企业定制系列内训喽。大家早上好，我是知行合一的听娜老师很高兴，在这个清晨与大家分享超级店长这样干店铺天天激情似火，经营店铺本来就应该是一项充满激情的事业

这不又是一个五年计划，也不是用一个普通的领导力培训计划，重要的是找到对工作战略和理想的激情，全心全欲的追寻有意义的未来，更多的智力规划工作也不会吸引大家参与其中，当然也就无法改变一种文化

换句话说，在这份演讲的数百万观众当中，很多人兴奋地看到乔布斯这位打破常规思维的大师，认同了一条极为诱人的我们称之为激情假设的热门职业建议激情假设，认为要获得职业幸福，关键是首先搞清楚自己的激情所在

有激情才能有积极性，没有激情，只能产生惰性，而惰性只能使你落伍，业绩不佳，则难免要被时代草油鱼内心充满激起，你就会兴奋你精神振奋，也会鼓舞别人工作，这就是激情的感染力量

这些书一开始让人们感觉良好，但是人们会发现，仅仅在一开始拥有激情是不够的，在整个改变的过程中，都需要有激情训练，不仅仅只引导人们开始改变，还要训练人们把改变变成一种习惯。一种天性训练的关键是让人们每天都在改变

这些书一开始让人们感觉良好，但是人们会发现，仅仅在一开始拥有激情是不够的，在整个改变的过程中都需要有激情训练，不仅仅指导人们开始改变，还要训练人们把改变变成一种习惯。一种天性训练的关键是让人们每天都在改变

虽有极眷属，其圣与贤可训之弟子规总训弟子规圣人训，然而是要见陈泽行婚则定陈泽行婚则定除被告完毕，面居有偿，行业无变，世虽小，勿善为苟，善为子道，亏勿虽小，勿自成

我一直讲讲诗歌是需要一种激情的，所以我们前些年讲三十以后不严师，为什么大家说三十以后不严师，因为被生活被社会棱角多冲都没有了，所以你没有激情以后，那么大概就不能够谈诗了

二，规训手段福柯对规训手段曾做过专门的阐述，根据福柯的观点，规训权利能取得这样的成功归因于采用了最普遍最简单的运作方式及层级化监视，规范化裁决和程序化检查一层级监视，它是对规训的物理结构和组织结构的双重要求

为了忠实壁画原貌，临摹者首先要锤炼描线技巧，因此，每个出道莫高窟的年轻画家都会被首先告知，先收起艺术家的浪漫和激情，先喝惯这里的水吃惯这里的饭临摹十年再谈创作，在段文杰的带领下进行描线的基础训练

这些书一开始让你感觉良好，但是人们会发现，仅仅在一开始拥有激情是不够的，在整个改变的过程当中，都需要有激情训练，不仅仅只引导人们开始改变，还要训练人们把改变变成一种习惯。一种天性训练的关键是让人们每天都在改变，让人们每天都自发地采用新的行为方式

他咔激情讲完以后，法官判他将近九个月，因为他把陪审团全部说服了，太激情了，看他的表情，肢体动作，重复的力量激不激情，那个面部表情那个肢体动作，而且有没有重复的力量，你都不激情，观众怎么会激情