留你的人留不住心

各位老师有没有同管可能在场有些老总，你是企业家，你是总经理，你可能也想托管培养一个总经理出来当董事长，但是你会发现你培养的人才你留不住你，留不住人才，那培养的人能力越强，离开你的可能性越大

和一个男在一起是如果说你感受到了这些，就一定要认清现实了，不要再去傻雅付出，也不要说在自我欺骗了一个不爱的人，变了心的男人，你是留不住的，及时止损才是最好的一个方式

可人心尤其能靠收买得来利益，只能交换利益。收买得来的人心或许能笼络一时，但绝留不住一世。真正的人心全是用诚心换回来的，也只有得人心者才能真正的九所成就，真正前途宽阔

会遇上千千万万的人，于这千千万万之中有忘不了的回忆，有留不住的过客，也有卵不热的人心，但别纠缠，别失望，你要相信心疼你的人会坚定不移地守候，不在乎你的人转身便消失在人海，一辈子不长，找一个心疼你的人在一起

想留的人不用留不想留的人也留不住破裂的感情，如同打碎的玻璃杯，纵使再不舍，也无话修复，还原到秦端灭的时候不必苦苦纠缠，真正清醒的是与伤痛挥别阔别，让悲骚成了过去

最尴尬的莫过于高估自己在别人心里的位置，其实你明明知道最卑贱，不过感情最凉，不过人心，你必须明白要走的人留不住装睡的人叫不行，喜欢你的人感动不了，每个人都在争取一个完美的人生。然而世界上没有绝对完满的东西，太阳一到中间马上就会偏西

你就是怎么样的人，当你做出选择之后，你就别管过去，别念未来独色六根，做好眼前的事情，简单朴素干净的活着，因为世上一切都是幻觉，生命和人生也是巨大的幻觉，你留不住的，既然留不住何不快乐的活着

往深处看，这其中隐藏着极大的留不住人才的危机，而胡雪岩用人从来都是不惜重金，在他看来，用人就想用钱买货，一分钱一分货护好，价格自然就高，值得重金相聘的人也必定是忠心得利的人

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不争不减你身边的人，不管你曾经深爱过的，或者你曾经恨过的，或者帮助过你的他们来了又走，即使你再舍不得，再难过缘分结束，宗就是留不住的大限到达缘分不游人，人生是减法再大的事儿，随着时间的流逝

各位亲爱的家长大家好上节课，我们重点讲到公司针对中高层核心层必须承担风险，因为你不让员工承担风险，咱们的人才就留不住，而且员工离开的成本就会非常低，所以分权分立都是为了分风险做准备

各位亲爱的家长大家好上节课，我们重点讲到公司针对中高层核心层必须承担风险，因为你不让员工承担风险，咱们的人才就留不住，而且员工离开的成本就会非常低，所以分权分立都是为了分风险做准备

是珍惜道德原则，就像砂石地留不住水分和养料，不知道什么是真心的人，也不会理解别人的规劝，建议和殉道，没有尽过义务的人，连应该这个概念都难以理解，而应该是与人相处时必须遵循的重要规则