没有关系

销售人员必须要是充满爱心的人，要爱你的产品，爱你的顾客，这样你才能够得到顾客的回报。顾客的收回进行了我无动于衷的人是做不好销售，这行的人人都需要被关心，真的是没有关心就没有关系

和地位面子没有关系，很多人认为有了地位是一件很有面子的一件事情，于是拼其所有去争取物不忘的地位，岂不知为了这个虚幻的面子，反而失去了生活的很多乐趣，弗兰西斯霍勒

傲心傲慢之心傲慢与一个人的职位高低没有关系，不管是职位高的人，还是职位低的人，都会升起傲心，甚至职位越低的人傲慢之心越重，但凡人有了傲心，就会高人不见，众人不爽

傲心傲慢之心傲慢与一个人的职位高低没有关系，不管是职位高的人，还是职位低的人，都会升起傲心，甚至职位越低的人傲慢之心越重，但凡人有了傲心，就会高人不见，众人不爽

是一亿中标价，有一个八千万调整错误后还有个九千一百万，还有一个平均报价九千二百万，这个平均报价跟你没有关系，那么我们到底是用报价的八千万还是错误调整后的九千一百万

等于这一辈子越是没钱，越不要到处瞎挣钱越没有关系，越不要到处瞎搞关系，越没有老婆越不要到处瞎搞。老婆听听三藏的话，听懂了没有钱，到处想挣钱的人基本上是挣不到钱的

不管你是用工之前建立劳动合同，还是用工之后再补签劳动合同，劳动关系的建立与劳动合同订立的时间是没有关系的，是从用功这天开始只和用功有关系，用工之日正式建立劳动合同关系

三策竞合无关执行意义之处和三策有没有关系，因为有关再审那部分是不是判错了，导致执行错了是而无关执行意义之处，那部分是不是判对了，但执行错了是，所以他们俩不会竞合

很麻烦的不是我是老师，需要你尊敬我，我不需要你们尊敬，是你们需要尊敬老师，跟被尊敬的对象，没有关系，你尊敬老师，积累你自己的福报，你尊敬你的父母，尊敬你的歪宫歪婆

不管你是用工之前建立劳动合同，还是用工之后再补签劳动合同，劳动关系的建立与劳动合同订立的时间是没有关系的，是从用功这天开始只和用功有关系，用工之日正式建立劳动合同关系

那么接下来说完了同一控制，我们再来说同一控制，非同一控制都属于企业合，并说完了企业合并我们再来说非企业合并一谈到非企业合并，那肯定和控制是没有关系的，因为只有控制才会合并

你只需要说是跟否测谎的学问方法有几个包含区域比对法紧张，高点法，对照问题，询问法，每种方法都包含三群问题，这里问题有一些跟案子是有关的，有一些跟案子是没有关系的

已经登记的或者已经交付的排第三梯队要第三梯队内部就按照时间先后顺序，就这一个标准跟登记交付没有关系，它们是一样的，你先登记就登记，优先交付就交付，优先就看时间先后顺序好

货币留回到他的起点，同商品是否贵卖贱卖没有关系，后者只影响留回的货币额的大小，只要买进的商品在被卖掉，就是说只要货币到商品到货币的循环全部完成，就发生货币留回的现象

关系无外乎几种，第一就是没有关系，就两个完全是新的一号，十一号，二号，十二号，一号是考虑增资，二号是考虑解散，这是两个是没有打不搭借的两个缺氧，要么根本就没有关系