你变了

好感觉你变了，我哪里变了，究竟是我变了还是你变了，反正就是和以前不一样了，那只是你感觉而已，你能跟我说一句实话，我到底是不是被挖墙角啦，试行了，你现在给我的感觉

来唯一的办法就是晃晃圈子，看着我眼睛看着我眼睛，唯一的办法就是晃晃圈子，因为你圈子变了，情绪又变了，圈子变了，皮球变了，圈子变了，心情就变了，因为人与泪就胃群分了，明白了

我们的想法变了，因为你的目标变了各位，你的决定一遍了，你的世界观变了，你视野变了之后，你什么都要变，但是各位变的接下来就是挑战你改变不错，你很多人都想挑战目标，挑战翡翠条件，钻石没错

你看，一个是流行性出血肾，总环程出血，名字给你变了，但是它是一个病对不对早期休克的主要原因。早期低血压的主要原因你不要想低血压，是不是修修卡变让对不对低血压早期休克的主要原因，这两个是稍微这个出题稍微变了点，你不要变了点，你就不知道了

你看，一个是流行性出血肾，总环程出血，名字给你变了，但是它是一个病对不对早期休克的主要原因。早期低血压的主要原因你不要想低血压，是不是修修卡变让对不对低血压早期休克的主要原因，这两个是稍微这个出题稍微变了点，你不要变了点，你就不知道了

大家切记一个环境，一种身份，一种规则，只要环境一变，规则就变了，这不是由人决定的，你恋爱是一个状态，等你一结婚是另一个标准状态，变了规则变了你说的规则，我不知道没关系的

如果你有比较大的一个股权病根，或者说你有比较大的一个法人，业务关键岗位上的一些变更，大家就会觉得说你这个公司，它的主人变了，它的业务可能也变了，团队也发生变化了，只是那个壳在，但是团队已经变了

有物化的存在就是你本身是人类，你本身有人类的价值，你本身有人类的德操道德伦理，但是现在这些东西在商业化的驱使之下，它变了他，让你变了，他让他消他把你的东西给打掉了

人心都变了，世道都变了，社会都变了很多，老板可悲到什么程度，很多老板就只想要工具，只想要数，只想学术学方法技巧，因为数最见效，学方法能持久，但是你今天学的方法可以成功那明天

你被这个声音干扰了以后，你就会去找一个工作去上班了，一旦上班以后，你会发现你就会你的价值观就变了，你的价值观就会变了，你就会跟身边的人一样，毛老师是上班，最后挣个退休工资，你会发现外在的干扰就影响了

当生产基本条件发生重大变化时，你的基本标准成本要重新修订的这个基本这个生产基本条件重大变化，指的是啥，物理结构变了，重要的原材料和劳动力的价格变了，还有生产技术的工艺变了

公司的名称变了，公司的法定代表人变了，公司的住所变了，公司的营业，执照的经营范围变了，公司的法定代表人变了，公司的经营范围变了一级发生，分立合并增资减资，注册资本变了，这都叫变革变更运动，干嘛应该及时的在工商局干嘛变更登记

公司的名称变了，公司的法定代表人变了，公司的住所变了，公司的营业，执照的经营范围变了，公司的法定代表人变了，公司的经营范围变了一级发生，分立合并增资减资，注册资本变了，这都叫变革变更运动，干嘛应该及时的在工商局干嘛变更登记

当然，劳动合同续签的时候是会产生变化的，员工在以前的履行劳动合同的过程中，职位已经变了，薪酬已经变了，那么你可以按照实际情况来进行修改，但是不建议在不建议在劳动合同续签的时候来做职位，工作，地点和待遇的变动，这些工作就在平时就做了，职位变了，我们就变了薪资的调整

当然，劳动合同续签的时候是会产生变化的，员工在以前的履行劳动合同的过程中，职位已经变了，薪酬已经变了，那么你可以按照实际情况来进行修改，但是不建议在不建议在劳动合同续签的时候来做职位，工作，地点和待遇的变动，这些工作就在平时就做了，职位变了，我们就变了薪资的调整