你的期望

以下是与远程员工合作中可以使工作效率最大化的一些建议设定，期望确保你的远程员工确切地知道你对他们的期望和要求的工作时间，让他们知道你将如何根据你的期望衡量成功，并让他们有机会做出反馈

十五，达成他人对你的期望，他人的期望，特别是你父母和有影响力的权威人士可能会带来一大堆压力，让你感到不忍辜负的人通常并不是你自己，而这可能会让压力和伴随而来的焦虑与内心的冲突更严重

如果你的投资组合是无效的，可以通过改变投资比例转换到有效边界上的某个组合，以达到提高投资期望报酬率，而不增加风险或者降低风险，而不降低期望报酬率，或者得到一个既提高期望报酬率又降低风险的组合

那就是改变我们的思考，重心从我们所需要的转而想到我们所拥有的不是期望你的爱人是别人，而是试着去想，他美好的品质不是抱怨你的薪水，而是感激你拥有一份工作，不是期望你能去夏威夷度假，而是想到你的居所附近亦有乐趣，别勉强自己去做别人

米牛请对父亲说我认为在你们家里，米亚期望妈妈过度警觉过度反应，孩子们和你都期望艾米丽这样反应如此这般，你就会一直处于他的情绪干扰之下，而他感觉很难与你打交道，转而与米亚打交道，你的沉默太强大了，在家中你的作用太小了

十四，以你的成功来感激你的导师，表达感激的最佳方式，始终是超越教练对你的所有期望取得令人震惊的成功，努力让你的教练和你自己剥满喷盈，向你的教练表明你能更快取得成功

三，这样连续一星期后，你的身心便开始接受你两周之前对自己的期望，并慢慢向期望靠近第三步。城市化建议当你完成了第一步和第二步的自我催眠后，便开始第三步骤的自我催眠

咨询师们要把奔尼科特是英国期望放到当代中国母亲们身上，难免期望变幻，想变妄想变科幻。于是乎合格母亲便足够红，母亲足够好，母亲便恰好母亲才是最好母亲最好母亲当然是无条件爱你的母亲

才能让暗示语进入你的潜意识，以此，你会常年累月的自我暗示常年累月的自我想象，把你期望的目标，追求品德，个性，信念等，连续不断地在你的潜意识中播下种子，并进入你的大脑网状激活系统，使你所期望的东西自然而然地反映在你的现实生活中

讨好型的现象是普遍存在的，但不幸的是，我们不可能始终讨好所有人，因为无论你做什么，总会有认为你的行为不能被接受，因为他只看到他们想要看到的，并且会时常有选择性的进行判断，只是因为他们对你的期望引以对美好生活的期望不相符

我觉得你是不接受自己的，你是在期望表现得更好的，但是你的实际的所处的位置和你期望表达这个更好的之间产生的一个物质就你对自我有一个误差，笑得能做得更好，但实际上你是做不掉的

把你的过去未来和现在放在一起来看你的时间线，可能的形状会形成字母威胁你在微的底端为的左侧向你的过去记忆构成，右侧是你未来的期望，或者你的时间线是笔直或者弯曲穿过你的线条

期望过低，期望合理期望过高三种不同情况，临床中发现比期望比起期望值过低和期望值过高者抱有中等合理期望的患者获得的治疗效果最好，其原因是期望值太低或无期望者不能发挥自身的潜能去配合治疗

有的时候，我们对对方的期望值高，而对方的表现低的话，未必是对方不好，可能是你对他的期望值建立在丈夫，妻子，男女，朋友，恋人这个角色上，对方会把自己定位为此时，此刻我是你的同事

我们浪费了多少能量，去期望别人变得不同，诚实的看看你的生命，写下现在你想去改变的人的名字，和你一起工作的同事，一起生活的人，你的家人，你的朋友，政客，某银行经理，回顾你的生命，想想你想要改变的人的总和