你很重要

构建商这个原则重要不重要，下一次你要更新下线之前打电话给相信之前接电话之前拜访相信之前来开会之前，但他演讲之前告诉自己我要兴奋，我很兴奋，你很自然的就很兴奋，这样的话，你已经搬到好的领导人

亲爱的这篇分享只是提供一种可能性的视角，复回消息的可能性有很多，有时候对方真的觉得你不重要，而不想回有时候是觉得你重要，但消息不重要，而不想回有时候是因为某种原因没有回撤

我希望大家了解一个真相，一个事实，不管你活成什么样，不管你多么的优秀，多完美，总有人喜欢你，也总有人不喜欢你，哪怕你很糟糕，也总有人喜欢你。总有人不喜欢你，别人喜欢你和你喜欢自己，哪一个重要都很重要

它是在潜意识层面运作，你把自己训练的总是思考不停，你的头脑一直在念头中打转，你给了思考太多重要性，思考的重要性也是无意识的，很难释放它思考的重要性，也是你集中念头的障碍所在

整个团队的打造，招选，预留，招选预留，你觉得招选重要还是培训重要，所有的团队打造都是招对人，他就自动成功招错人，你培训起来，你再次教育他很费力，很费时，再怎么教，你会发现有的人还是不会，有的，人不用教，他都会

把你要做的和正在做的事情按照重要，紧急重要，不紧急，不重要，但紧急和不重要不紧急来分类，很多重要的事情有利于实现我们的总目标，使我们的生活富有意义的，往往不会逼着我们赶紧去办

从容的应对对回答重要的，你可以说就因为学习重要，所以我要和大家一起探讨学习的方法，回答不重要的，你就可以幽默的学习。郭德纲保安把回答不重要的拖出去回答无所谓的你就可以说很多朋友就是因为学习方法不正确

你别人认不认同自己重要，我愿意布施自己的尊严，平和，比伤害和痛苦重要，不在乎伤害就没有忧患，每天进步一点点就已经很幸福了，因为很少人会去改变自己的忧患的平和，比自己的尊严重要

我愿意布施自己的尊严平和，比伤害和痛苦重要，不在乎伤害就没有忧患，每天进步一点点就已经很幸福了，因为很少人会去改变自己的忧患的平和，比自己的尊严重要，你别人认不认同自己重要

你看不到屋里的摆设布局，楼层采光，道路，周围的环境你都得看，尤其是外部环境朋友们，我也在讲内部，很多朋友问是内部重要还是外部重要，我给你讲是内部和外部同等重要，就像阴阳平衡的道理，阴阳哪重要，冬中都重要，阴阳都重要，虽然房子也是内外，必须要多得好开心

是不是有很多人都要做安利，事业会碰到很多的直销员，那很多直销人都要相处在一起，是不是要相处的很祥和，很和谐在一起重不重要，你需不需要很公平，你需不需要很道德，你希不希望很合法，希不希望都希望

不会有大的多大的成就，既是牛大成就继承，一切都会还给别人重，重要的是你得到信息来源，你更重重要的一个干啥信息分析能力非常重要，但是很多人根本就没有信息分娩分析能力，信息分析能力制完之后

你会发现越是重要的义务公约越不关心你，越是觉得不重要的义务公约越关心，因为一般在签订买卖合同的时候，大家都会把最重要的事情考虑得谈，判得很清楚，因为不重要的事情为什么大家不关心

是不是有很多人都要做安利，事业会碰到很多的直销员，那很多直销人都要相处在一起，是不是要相处的很祥和，很和谐在一起重不重要，你需不需要很公平，你需不需要很道德，你希不希望很合法，希不希望都希望

我从来没有卖过东西，我没有做过生意的经验，其实你没有卖过东西，并不做重要，你没有做生意的经验，也不重要的是你肯不肯去做这个事业，只要你肯做的话，你一定能够办到，并不是很难