你没有告诉我

我想告诉我们，在座的各位就是学习，没有其他的指标，你不学习能行，你没有学过怎么做短视频，你没有学过，怎么直播变现，你没有学过，怎么产品上热门，你没有学过，怎么直播带货，你根本就不会

你还没有去注重管理好自己的身体，代表什么代表，我说你当老板，你还没有入门，我们就知道，如果说你连身体都没有，你告诉我，你经营企业表面看起来再好，又有什么多大的意义

现在是九月底了，你告诉我九月底九月份的工资你发了还是没发回答了，你领到九月份的工资了，没有回答老王，你领到九月份的工资了，没有工资，先有一个叫计提知道了，这就叫计体

你作为一个家长对他的要求而有没有自我惭愧，你有没有做到你告诉我你的对目标的时候，你告诉团队的小伙伴，我这个月要上哪一个台阶，结果倒越给你放弃了，就相当于你跟孩子说

我们人一定要找到自己的特长在哪里，你什么都可以没有，但你一定要你的特长，而且你不要告诉我，你没有特长，只是你们发现而已，发现不了，那就好好的发现一下，任何事情都可以作为特长

现在是九月底了，你告诉我九月底九月份的工资你发了还是没发回答了，你领到九月份的工资了，没有回答老王，你领到九月份的工资了，没有工资，先有一个叫计提知道了，这就叫计体

现在是九月底了，你告诉我九月底九月份的工资你发了还是没发回答了，你领到九月份的工资了，没有回答老王，你领到九月份的工资了，没有工资，先有一个叫计提知道了，这就叫计体

整件脑袋里边就想着想你闲话啥，你告诉我，你闲话没有办法当意识形态的东西来写下来这句话当意识形态的东西没有办法，社会行为化的时候，那他就没有办法落地，没有办法做大，没有办法得到别人的认可

如果你是个树根，带着树干的树根的话，你先长是树干是还没有树叶，暗天还没有树立，但是树干，但是需要树干带涨，树根树枝。在长春天到的时候，你告诉我一个数字上的数也你数得过来

你要思考你的经理，想不想稳定你的中高层，他想不想稳定，他也想稳定，但是你没有把机制给人家规划好，这是谁的问题，咱们自己的问题，你没有给他一个定心玩儿，你不给他规划，未来你告诉我

家人们，你告诉我，你在人生当中遇到的问题，哪一个是通过生气通过你发脾气解决的，是不是没有发脾气，只能证明你对这件事情无能为力发脾气，只能说你没有智慧，你没有办法去解决，你才会发脾气

案例很有吸引力，言外之意就是现在案例比较没有吸引力啦，现在机会比较多了，谁说现在机会比较多，你告诉我，我可以告诉你，十年前你没有掌握机会，已经错失了很多的机会了

案例很有吸引力，言外之意就是现在案例比较没有吸引力啦，现在机会比较多啦，谁说现在机会比较多，你告诉我，我可以告诉你，十年前你没有掌握机会，已经错失了很多的机会了

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