你能跟得上这节奏么

你甭给我弄一家小绿人，我知道你怎么回事，我说你是为了了解你闺女，所以去跟他们聊天，有一部分是因为我得跟得上，因为他现在说的什么话，他的想法我得了解的，我还能教育他们

我之前也谈到过就是变就你要保证人民群众不变质，要保证人民群众的教育跟得上去，人民群众能够启蒙解放思想，启蒙思想。这个东西很重要，因为你说你在你说你现在在黑暗在怎么样子

明白了，个体上明白了过后，你发现个体差异可能是钱堆出来的，除了先天的我们不能改变先天的我的这个基因里面或者我今天本来就体质要好一点点是不是先天实际上都是改变的，为什么只要你注意，只要你锻炼，只要你饮食跟得上，只要你各方面都很注意，实际先天都是可以改变的

叙事的意思是说它能够让你去积攒足够的能量，让你做好准备，你便在碰到千载难逢的机会的时候，你能抓得住跟得上，以此来成就你的个人品牌大。这个我们下一讲再说，说到个人品牌的积累，怎么样才能去做，持续的去做你的个人品牌

你要保证你的训练，这个重量你的强度要跟得上，你不能说太轻松了，因为太轻松的可能就意味着身体有个舒适区，当身体一再适应了，你就大家对你来说很轻松了，那你就没有进步了

听到我们说后半程老觉得说你说后半程就牛市要结束了，后半程和牛市要结束是完全两个概念，市场依然有机会，但是前半程赚的是市场怎么低估带来的战略投资的价值，市场到后半程的时候，你就必须要看市场的上市公司业绩能不能跟得上

你在定价上面，你在策略上面不一样赚快钱，我的产品可能高价，我的产品哪怕质量不好，我也不会在服我，不用去做口碑。但是如果你想做百年品牌，那么你的创新艺术你肯定要跟得上，如果跟不上，肯定会落后，那么你的服务艺术你也要跟得上，你的产品的价格也不能太高

这是典型的掠夺式增长，企业的管理能力能不能跟得上人，才能不能跟得上资金能不能跟得上资源能不能跟得上，如果能跟得上非常好，恭喜你获得了超常规的发展，如果跟不上，那就危险了

这天气都关心不怎么让自己跟得上，你说我会可以任何的规划，除了我没有任何相信的，每一次的亲密都生命能干硬，快活有分，应该匆匆忙忙，当时沟通真心的现实过程中会过去，你喜欢我，说这半小时时间，我们自己骨干

这节奏上是分两块儿，我们用两个颜色红色的一和二是第一个小节奏三，四五是第二个小节奏，但是不能输家，他们在节奏的处理上有一点儿差异，我们要说要抓住他的这个主笔笔一样就行

那么，我们的企业的能力，我们的组织能力，个人的能力能否跟得上业务的发展三个月，我一下再做一个调整三个月为限企业做一个盘点，这是我们第一个支柱人才规划需要去考虑的内容

如果是在生产环节销售的，一律从高适用税率在零售环节销售的，一律按基因手势征收消费税好，咱们给大家举个例子思路，你要跟得上思路跟得上好，咱们现在给大家举这个例子，现在能不能跟得上

你现在所见你需要做出怎样的改变，你现在的规则哪些是合适的，哪些规则，你想要抛弃你，想要加入哪些新的条目，你对你的规则有怎样的看法，他们是开放的，人性的，跟得上时代的

把粉丝营销也把粉丝营销也要做上来，这第一第二点的话，你的无限端的装修，无线装修，你的赛图，你的无现在的电缆涨化率都要跟得上，这个谁问的能不能听明白对说无限的排名的话是一个非常复杂的

对方都是听不进去的，首先要处理情绪，先和他的情绪在一起，看得出你很生气，慢慢说你慢慢说，我会听得更清楚，可以尝试着再慢一点儿说，当你能够跟得上他的情绪的时候，他才会感觉到你对他的理解