你是弱者

一旦你开始弱者思维，既代表对方的套路对你起效果，在一个个随机事件的互动对决中，你一步步的顺着弱者思维做出符合弱者角色的行为，把底牌撩给对方，从而当真吸引了最坏的事件发展可能性。运用套路实际上就是顺应人性的规律

强者生存弱者淘汰是竞争的，不然法则不管你今天处在强者的位置还是弱者的位置，都要像羚羊和狮子一样，当崭新的一天开始的时候，在自己的岗位想方设法的让自己进做到由弱者变为强者更强

要么你的传播主体是弱者，要么你的传播受众是弱者，要么你的传播内容是弱的，要么你的传播形式是弱的一句话，所有的传播要素中至少有一个要素必须具备弱的属性，这样才能够弱传播强者的弱传播

你身边的大部分人是不会承认的，甚至会愤怒的反驳弱者，文化本身和强者文化就是相反，弱者文化相信感情大于利益，天天嘘寒问难，研究感情，最后没有了利益，感情也就结束了

由于博弈规则是强者制定的，博弈力量也是强者最大，弱者可以搭强者的便车也可以暂时引起锋芒，这是弱者对局强者的生存之道，但弱者忍辱负重，在强者的阴影下生存，只有一个目的就是自己变为强者

难免存活减少被侵略，而当被强者侵略之后，有些人转而向弱者侵略，以寻求精神及意志受到伤害的当动物扑杀弱者欲以弱者为实时，若强者有抵抗的行为强者，也不一定会坚持到中途放弃的，也有人也是如此

绅士精神或者歧视精神这样的意识形态，那么在中国古代也讲究君子之风，不管是骑士，绅士还是君子之风，都包含了同情弱者，帮助弱者，爱护弱者，尤其是对于弱小的美丽的异性更是如此

弱者强者，智者弱者合群强者忽台。智者独行作家冯毅才说过平庸的人热闹填补空虚优秀的人，以独处成就自己拉开人与人的差距，其实不是智商，也不是情商，而是一个人与世界的相处方式

需要特别强调的是，组织不要与员工打官司，许多事情如果能够私料，最好双方私料要尽可能与员工好合，好散，好友好的处理投诉事项，因为任何时候社会永远是同情弱者，并站在弱者的角度去为弱者说话

战胜对手不断进步，才能在美丽的非洲大草原上天长地久，自然界对任何一种物种都是公平的公平竞争共同发展，公司对每一个人也是公平的竞争合作，共创共享强者生存，弱者淘汰是竞争的不二法则，不管你今天处在强者的位置还是弱者的地位，都要像羚羊和狮子一样当崭新的一天，开始的时候，在自己的岗位想法设法，让自己进步，做到有弱者变强者更强

我们小到一个人，大到一个国家乃至一个民族，它都是一个文化属性的产物，那文化属性，它又分强着文化和弱者文化，叫强势文化和弱势文化强势文化就培育强者，弱势文化就培育弱者

我们常说自然界是弱强实的世界弱者，通过吞食弱者强者，通过吞食弱者的思索来维持生命，可谓健康产业，但残酷的，有的我，他只是表象其变，非自然界的本质，适合生存的真正含义，应该是只有拼命奋斗便付出，不亚于任何人的努力，才能有资格存活

强者没有办法删除弱者的差评，在评价传播里特别要提到表扬传播，人们一提到评价传播，就会本能地想到监督差评等批评传播，无论是强者还是弱者，一旦进行批评传播，都属于强势传播

一以火祸结之，王阳可以惊慌过起不安者，桂枝去芍药家是其属其努力。农国旧逆汤组织一百一十三，行作伤寒，其迈步嫌紧而弱者，必可被火必沾雨弱者发热脉浮解之当汗出一百一十四

中国社会其实是最公平的社会，因为他有一个平衡法则，虽然强者横强，弱者恒弱，但是五级必反胜级，而衰强者到了一定强度必定会变弱，脾气太来弱者，到了一定程度必定会变强，得薄而未存，至小而谋大，都必然会埋下祸根