你怎么能够

那么，关于估值怎么回事儿，在战略层面一定要明确怎么样能够让它规范化怎么样能够连锁化怎么样能够规模化怎么样能够资本化，这个路径越清晰，你发现操作起来就越容易，因为上市不是你的事儿

这个才叫君子不弃跨界思维，它是一种学习能力，该怎么去掌握，最后该怎么去变现，怎么能够跟目标相结合，怎么能够拥有目标的实用性价值，怎么把你的目标能够有效地建立在你的学习之上

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信任感是这样打造过来的，那么下节课给大家讲怎么样去共情怎么样去让别人对你信任怎么样，通过方式来让别人一步的敞开心扉，靠近你，能够把你当成真正的朋友，能够觉得你是一个会聊天的人

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制定系统怎么样，做监督怎么样，做执行怎么样，定奖罚怎么样，把公司的每一个岗位每一个部门都能够做到，拿他所干干他所拿怎么样落实细胞股份制怎么样走，内部合伙人怎么样走，外部合伙人怎么样走，商业合伙人怎么样走，所谓的渠道合伙人怎么样，做资源合伙人，你只要天天想，你一定能够把企业经得好

引流零售客户你是没有办法让你的代理也学会的，你自己掌握了怎么去引流招商的客户怎么去引流零售的客户，你将来才能够把这些好的方法复制给你的代理，让你的代理也能够引流招商的客户和引流

你怎么能够把饭跟喝水一样，我们都股东跟下去，你怎么能够引犯你，必须把这饭觉得非常的懒，这叫细雕慢咽，咽下去的时候，你让他慢慢的下去跟喝水一样的，我们喝水只能一口的

如果你说李强是我的团队成员，我要带领他，那么我就要问自己，我怎么样才能够抓住他的心，我怎么又才能够抓住他的头脑，那作为领导者，我们应该怎么样做，才能够获得李强的心和承诺

上海方一话剧是几张米间买一圈子平希望了我们老师能两个的平洗组车嘞面，你固定个餐性格怎么这个能够来了，香性格怎么熬的面积能够一个是维能够维亚，最终是维亚的五件，能够走太多芦蕾

那么咱们在这节课上跟大家主要分享一下，自我介绍该怎么去自我介绍面试官问你问题的时候，你该怎么去答会的，你怎么去答不会的，又该怎么去答，怎么样才能够给别人留一个好印象

我怎么能够获得系统的现代教育，这个稍作停，你不能说我怎么能够获得你还换气，一定不要有换气的大停顿，包括这块儿也是获得在大江大河中停顿，自获得在大江大河中自由翱翔的胆识

作为一个老板，当你有了招商的思维，你才能够制定招商的战略，对内怎么做对外怎么做，对内你能够建立你的推广，建立你的新渠道，建立你的产品，定价，建立你的整个产品的升级

你注意当这个组织领导力模式，领导者跟追随者的模式的时候，几乎除了大大领导之外，剩下的所有的人都是在追求经验的阶层，小抽就是我们怎么样能够不出错，怎么样能够不被人骂，怎么样能够不掰货

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