拼命的干

为什么人家可以拼命的干，当咱们自己想拼命干的时候，咱们为什么可以拼命干一天，但是持续不了，一直拼命去干我们，一旦老头的工作里面，大家的注意力就会不集中，也会非常的排斥

为什么人家可以拼命的干，当咱们自己想拼命干的时候，咱们为什么可以拼命干一天，但是持续不了，一直拼命去干，我们一旦投入到工作里面，大家的注意力就会不集中，也会非常的排斥

整个群星很多的一些领导人，他们在分享的时候看到很多的领导人的一些故事，他们九五年开始去经营，这样的一份事业的时候全部都是拼命的干，拼命的，干两三年之后就干起来了，好一直享受

在传统的工作里边，不是说你拼命干，你就会涨工资的传统工作，里面不是说你拼命干，你就有机会去创业的，你就能攒到钱去创业的，那是没有的，但是在安利里边，你贫穷，你是可以选择自己

最近在周先生带领整个群星很多的一些领导人，他们在分享的时候看到很多的领导人的一些故事，他们九五年开始去经营，这样的一份事业的时候全部都是拼命的干，拼命的，干两三年之后就干起来了，好一直小胜

在传统的工作里边，不是说你拼命干，你就会涨工资的传统工作，里面不是说你拼命干，你就有机会去创业的，你就能攒到钱去创业的，那是没有的，但是在安利里边，你贫穷，你是可以选择自己

我这个分红股是分给全员的，但是谁给公司做的贡献大，谁业绩最高，谁职位越高，谁就拿得越多，所以全员都会认认真真的把公司当成自己的，都会拼命以后干，因为他只有拼命以后干，他年龄拿的分红才会越多

学生时代是大家口中的拼命，三郎读书，拼命健身，拼命喝酒，拼命工作以后也是工作狂，每天只睡三小时，在皇家干了五年后回到中国，在家庭背景的支持下，创业继续，他的拼命作风，事业发展已经上了正轨，但本人健康状况恶化，老婆孩子都留在多伦多车房状况，多伦多北部和市区各一套公寓

这种转变的彻底程度决定你的领导境界，中层的四种境界一流管理者让下属拼命干，自己不干，二流管理者让下属去干自己不干三流管理者自己干下属就干，否则就不干四流管理者自己干下属没事干怎么解释

每个人都在积极向上，疯狂的学习，疯狂的搞流量，变现任何事，发生都是好事情，都要积极向上的去看待。每个人立即去做视频，做直播，业绩是拼命干出来的，不拼命干就没有任何业绩，钱就是拼命干出来的，不断地搞流量变现必须赚钱，所有人必须赚钱

在传统的工作里边，不是说你拼命干，你就会涨工资的传统工作，里面不是说你拼命干，你就有机会去创业的，你就能攒到钱去创业的，那是没有的。但是在安利里边，你贫穷，你是可以选择自己咨询你的教练，选择更有效的方式，让自己去广开分店，让自己去卖更多的产品

授人以渔上升到灵魂层次，顿悟宇宙运行智慧，乐小不惑，人生一流的管理者，自己不干下属快乐的干二流的管理者，自己不干下属拼命干三流的管理者，自己不干下属主动感四流的管理者自己干下属跟着干五流管理者自己干下属没事儿干末流管理者自己干下属对着干

我怎么觉得你老是在日收入一万徘徊，你必须突破你现在的这个收入，加大流量，团队化运作，定好制度，分好钱，让跟着你的兄弟们都去拼命理解，激励他们去拼命，竭尽全力的去干

我怎么觉得你老是在日收入一万徘徊，你必须突破你现在的这个收入，加大流量，团队化运作，定好制度，分好钱，让跟着你的兄弟们都去拼命理解，激励他们去拼命，竭尽全力的去干

我们这些人只踏踏实实干三六循环系统而已，其他事情我们都不干。我们踏踏实实，认真努力一点点制造内容。我们是职能根源部分收获先搞三六循环系统，先搞一百个同行，先干三个月到六个月，先拼命的品购了再来