与领导干部谈领导要义
更新时间：2023-06-06 01:45为您推荐与领导干部谈领导要义免费在线收听下载的内容，其中《第2课 日常生活，家庭和亲属之间的关系》中讲到：“二，与他交朋友，着力们有空多在一起聊聊，谈谈自己的家庭，自己的生活经历等等，谁也不要以为自己比别人高，特别是在那些当领导干部的和一般工人，农民的着力之间更是如此”
二，与他交朋友，着力们有空多在一起聊聊，谈谈自己的家庭，自己的生活经历等等，谁也不要以为自己比别人高，特别是在那些当领导干部的和一般工人，农民的着力之间更是如此
第2课 日常生活，家庭和亲属之间的关系
18:08/26:29
1
今天跟大家一起分享北京大学国家发展研究院的龚玉镇教授给我们讲解的曾国藩的领导力，他谈到的作为领导者第一要义，也就是最重要的一个字叫耐字，就是人，要耐得住寂寞，耐得住烦躁
北大卓越领导力研修班～为什么有的人总是更幸运——耶格系统汪广辉
00:00/06:44
61
今天跟大家一起分享北京大学国家发展研究院的龚玉镇教授给我们讲解的曾国藩的领导力，他谈到的作为领导者第一要义，也就是最重要的一个字叫耐字，就是人，要耐得住寂寞，耐得住烦躁
6北大卓越领导力研修班～要确认自己是幸运的
00:00/06:44
609
今天跟大家一起分享北京大学国家发展研究院的龚玉镇教授给我们讲解的曾国藩的领导力，他谈到的作为领导者第一要义，也就是最重要的一个字叫耐字，就是人，要耐得住寂寞，耐得住烦躁
006为什么有的人总是更幸运-北大卓越领导力研修班
00:00/06:44
726
今天跟大家一起分享北京大学国家发展研究院的龚玉镇教授给我们讲解的曾国藩的领导力，他谈到的作为领导者第一要义，也就是最重要的一个字叫耐字，就是人，要耐得住寂寞，耐得住烦躁
北大卓越领导力研修班～为什么有的人总是更幸运
00:00/06:44
94
管理者胜任特征模型主要通过管理技能，个人特质和人际关系三个维度来评估领导干部的综合素质，四种能力润彻，根据自我管理能力，人际关系能力，领导能力与商业能力来判断领导者的水平
17阿里人力资源管理
17:24/21:12
43
行为策略保障业绩的实现。华为坚持对领导干部实行以责任为结果导向考评的制度，即使对领导干部进行有效的约束，在华为领导干部要通过自己的数字报告自己，确定自己的责任，预计达到的绩效目标
领导干部负责制
00:32/10:13
23
比如，某领导干部不以实名注册公司将其好友和同学注册为公司股东，以其家属为出纳，以其妹之名在银行备案直接参与控制该公司的经营决策分配，为该公司站台招揽业务洽谈合同，既当甲方又当乙方利用职权向该公司进行长期利益输送
无处遁形
03:34/06:19
210
请禁烟新尴尬共用工作场所，禁烟按吐着权力烟圈全面禁烟，也要扣开领导办公室大门领导干部禁烟有多难，公众为何反对某些办公室不禁烟，只是共用办公室禁烟是给领导抽一西安领导开后门
4.7第七节 “室内全面禁烟”的攻守战
10:38/20:44
1
三等距离，沟通等距离沟通就是要广泛而平等的与下属沟通，从而寻找更大范围的沟通空间，求得更大程度的理解和拥护形成以领导干部为原心，以与各下属平等沟通为半径的一个圆
《做气质女人大全》095成败的关键——玩转你的“办公室政治”(第四节)
09:48/11:21
1
善于协调四面八方协调是领导干部必备的工作能力之一，领导干部的沟通协调能力，市值领导干部为了完成总目标，利用权力和非权力影响，在领导活动中运用沟通，协调等手段和措施
152.善于协调四面八方
00:00/11:27
2353
是各级领导干部不断的转变，该观念，直接参与到企业运营的每一个环境中，亲力亲为的深入一线全参与过程分析目标控制结果，领导干部以身作则的工作行为方式，是打造逐月你的文化的推动力
缺少大家认同的执行文化
16:52/17:37
20
当前，在经济全球化背景下，增强领导干部的法治观念，提高领导干部依法办事的能力，不断提高各级领导干部运用法律手段管理经济管理社会的本领，这是新时期对各级领导干部的重要求
61.令行禁止，政令畅通
10:57/12:37
4162
与违反自愿两力的强迫命运组织生产做法，与某些领导机关与领导干部不顾及群众觉悟与需要的急性病，对于进一步改进农村工作与发展农业生产有重大意义，路线和正彻对了头，东北解放区平分土地运动健康发展起来迅速取得了显著的成效
第三十章，暴风骤雨（三）反左纠偏，平分土地之二
32:20/35:28
3.0万
为什么要坚持抓住领导干部这个关键少数，因为领导干部是全面依法治国的，关键它是我们全面依法治国的重要组织者，推动者，实践者好，因为我们国家的一切公权力都掌握在领导干部手中
司法考试-RD冲刺-理论法06
16:48/79:10
130
