善于发现团队的文化

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领导者要善于发现挖掘团队的优势，并经常向员工灌输他们最棒的意识，让员工觉得他们所在的团队是所有的同类团队中最棒的，最终是员工的荣誉而战未荣誉而战，上述几种激励方式

对于明星缘故来说，要善于主人善于成就别人善于成就团队的胜利，而不是总是自己抢着得分，但是愿意成就别人，愿意配合别人得分是一种压抑人性的磨练，没有让团队成员磨练出这样的气度

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提成新军才会越沉越大，慢慢，当我们用这样的心态观念跟价值体系去支持去做的点肯定你会发现你的团队就会慢慢形成一种作风或者心态或者做法，这些东西就会成为你团队的企业文化或者团队文化

更有责任感，具有不错的创造力，想象力，擅长团队合作，擅长自我反思分析，研究能力强，有良好的危机处理能力，做事谨慎，善于发现错误。相对的高敏感者的劣势会有不善于处理人际关系，不善于应对压力反应较慢，容易受情绪影响

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