事倍功半

到出生后三岁研究发现，从胎儿期至出生后，三岁是脑部发育的黄金期，且大脑发育一个显著的特点是一次性完成。这个宝贵的黄金期一旦错过未来再做任何的营养补充都将事倍功半

你能在实实向客户服务目标方面有上好的表现和良好的效果，也不至于事半功事倍功半或发生目标偏离对满足客户需要的目标描述与要求一，服务目标应该体现在为客户服务的每一个阶段

我们在生完宝宝之后，一定要尽快的给身体补充气血，要不然的话，会因为产后气血不足落下气血虚的问题。后续的话，过了这个阶段再去给身体做到补充的时候会要事倍功半，我们要消耗更多的功夫

正是因为管理目标反映的只是一种预期状态和效果，缘故才回过头来要求企业家，管理者若想实现真正的管理目标，首先做到如下三点一找准管理目标，有些事事倍功半，有些事却事半功倍

不要着急，不要痛时处理很多件事情，或者急于做下一阶段的事情，这样只会适得其犯事倍功半阶段的时间可长可短，我们可以按自己的情况计划每一个阶段，我们可以把医生分成很多阶段

家长们大多特别注意孩子的饮食，因为食物对孩子的影响非常巨大，多吃些对提高智力有帮助的食物，能促使孩子变得更聪明，多吃些对智力有伤害的食物，不但使智力提升训练事倍功半

瘦子无臀部，做事容易事倍功半，身体状况也会很差，因此说臀部代表稳定，臀部不够大的女性定性不足，工作时候喊就会卖力，但是钱财留不住，说胖子无臀部，事业和财运都不好

有些人又是事倍功半，通常做领导力发展的时候，用发展我们横向的方法，去发展这些行为的时候，去想去发展我们的认知水平这一块的话，努力一般不会带来多少的结果，一定是事倍功半的

找到局面最佳的对象，找到大概率和高赔率的机会，懂不懂得对生意的判断优劣，往往决定了一个投资者在实践中到底是事倍功半，还是事半功倍，做一个好生意的收藏家，即使我的投资目标也是对自己的定位

当内部没有团结一致，所有的力量没有聚合在一起，新上任的领导做事情容易得到价值，这时候做事情是事倍功半，太多的力量都在内部的消耗掉，这种内耗有时候是相当严重的，说磨刀不误砍柴工

我只是在最近才觉得自己眼部适应性的方法真正的掌握了，那么在之前训练的好几个月接近一年的时间，里面做的眼部适应性的位移很多的时间，或者是努力都是事倍功半了，影响了私立的进步，现在我就在开始考虑

之事倍功半重要原因使农业经验主题不稳定，只有稳定的人地关系，才能密切农民与土地的关系，培养农民对土地的感情，强化农民的土地责任。无论是苍凉于地还是苍凉，预计都只有建立在农民主题的基础上才是有效的

犹太商人对薄利多销的营销策略持相反的态度有其道理，他们认为，在灵活多变的营销策略中，为什么不采取别的上策而采用了下策卖三件商品所得的利润只等于卖出一件商品的利润，这是事罢事倍功半的做法

如果没有科学的理论去武装自己的话，那么实践可能会让你事倍功半，学习好的理论，以便于去更好的指导实践，而脚踏实地的去实践回过头来会产生一些新的理论，总结了提高之后再去指导实践，这样才是良性循环

假如朱熹和王阳明是两个环保主义者，要去治理一条受到污染的河流。朱熹采取的办法很可能是天天到河里去捡垃圾抽污水，虽然辛辛苦苦，勤勤恳恳，但是收效甚微，事倍功半，而王阳明则会直苏上游