为爱感召

每天坚持我们的善念之行，感召更多的人走进同心台这个有爱的大家庭。或许今天我们的一个戏西的传递，未来会给他们雪中送炭，分享同心台，不需要去说服别人，而是用心用爱去感召别人，把心中的爱释放出去

爱情也好，财富也好，事业也好，身体也好。当你确定之后，用你自己的内心去感召，去爱去付出，这样在你今后的生活当中，你才能够很好地去承载和享受你所感召来的一切美好事物

领导者相信他的理想可以为社会带来福利，相信他能够为其他的生命带来正面而积极的影响，相信他有责任和能力去感召到别人领导或者因为远大的理想，而伟大世界因为理想的感召而改变

无数的企业家在我的感召下成为传递爱分享爱的使者，他们与我一起参与到慈善事业中，在付出爱的过程中体验生命的精彩。无条件的爱。列夫托尔斯泰说，当你爱上一个人时，你爱的是他的本身，而非想让他变成的样子

打动人心的理想是什么，理想肯并不是一种狭隘的理想，不是感召者个人对利益的追求，而是超越自己的更大范围的期望是他人向往的理想感召的形式有两种，一种是激发起他人的理想，从而自愿追求这个理想，感召者未必参与其中

谦虚与自信，仁义，敦厚，忠实，诚恳，热诚，豁达，坚忍等管理中的感召力就是管理者各种素质在感召过程中经过融合之后而综合表现出来的这些素质在感召过程中不断进行有机的互补，互用，互致，互促互保，或者说是在互动过程中

用爱心做事，用感恩的心做人的行为准则，在创立巨害发展巨害、强大巨害的同时，积极投身公益事业，爱心资助建学，感召更多人走进慈善事业，同时不断的创新升级产品，帮助理想成就更多的人

今天是我们那个九大领导力的第二篇，叫赶招九九点领导力之赶招篇。在我们的感召片里面会有一个人，这个人里面是一撇一钠，人的顶层是理想，右边是印证，左边是启发，感召是理想

当然，各位不要忘了这些纯干货的东西，不要忘了跟各位分享要群发到你的朋友圈，感召更多的朋友，跟我们一起来感受香道文化，热爱香道文化，让香道成为我们生活的一种习惯和品质

在改革创新精神的感召和激励下，改革发展的新思路新举措，新办法才得以形成凝聚中国力量，实现中国梦需要大力弘扬和培育，以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神

最积极的实践者教练的过程是前一种形式的感召过程，教练感召被教练者看到他究竟是一个什么样的人，看到他的真我价值，找到他真正的理想，确定他自己生活中和工作中的目标采取行动，有效地达到目标

感召总结上周感召情况，根据学员的先宣言，看是否做到上周一的要求宣言下周的感召，注意的地方教练要看小组会进行的情况，当看到学员不积极，会有其他不好的情况时，要喊停挑战学员，他们想要一个怎么样的小组会

有学员问如何来提升自己的影响力和感召力，那么今天我们就来聊一聊所谓的影响力和感召力，也被称之为领袖气质。他是指那种神圣的鼓舞人心的，能够遇见未来并创造奇迹的天然气质

为什么有些人做项目的时候不是做项目，他领导一个组织都领导不成了感召力不够而感召力和我们的德性，我们的胸怀，我们的眼光全是练在一起，一个人很小气，你很难设想他成为一个团队的主力人物

说服在于引导感召是一种内在和外在结合的影响力，经常是不用说什么也是在进行，感召在于感化。比如有个感人的电视广告，小孩儿看见妈妈打水给奶奶洗脚，她自己跑去打了一盆热水，抬到妈妈面前说妈妈，我给你洗脚