文化管理既要硬又要软

在使用红白脸策略时，要求担任白脸角色的人，既要善于进攻，又要通情打理，讲究礼节，而不是胡搅蛮缠，而红脸也不能过于软弱，要掌握好分寸，既要把握火候，也要适度出击有效应从他人的正确做法应当是软硬兼施，该强则强，该弱则弱

总之，管理者既要充分发挥智囊作用，又要自己具有最终决策的独立性，既要科学的运用智能团参考方案，又要保证自己决策的有效性，不依靠智能团作用，就不是一个成功的管理者

进行全方位的声浪传播，既要在生产经营管理中透露出文化意识和文化观念，营造文化氛围，又要努力提高员工的文化素质和技术水平，树立员工信念，使每个员工都能了解自己的品牌文化

实行班级平行管理的要求有班主任实行平行管理石要实施对班级体和个人双管齐下相互渗透的管理，既要充分发挥班级体的教育功能，又要真正成为教育的力量，又要通过转化个人学生来促进班级体的管理和发展

措施具体的措施不错了解，现在就来看怎样促进中外文化交流，尊重文化多样性，既要认同本民族的文化，又要尊重其他民族的文化，遵循各民族一律平等的原则，既要更加热情的欢迎世界各国优秀文化在中国传播，吸收各国优秀文明成果

教师既要传授文化科学知识，又要培养学生良好的思想品的。既要使学生掌握系统的基础知识，幼儿引到学生学会思考，学会学习，既要触及学生的智力发展，又要保护学生的身心。健康的所有任务都要在统一的教育教学过程中去实现，显然是一件十分复杂的工作

那么，首先第一企业要考察是不是有必要推行新的战略企业需要考虑重新制定战略文化，要做出一个多大的重大变化，那么切的高层要痛下绝经进行变革，而且要形成新的文化，既要变革，又要形成新的文化

那么，首先第一企业要考察是不是有必要推行新的战略企业需要考虑重新制定战略文化，要做出一个多大的重大变化，那么切的高层要痛下绝经进行变革，而且要形成新的文化，既要变革，又要形成新的文化

那么，首先第一企业要考察是不是有必要推行新的战略企业需要考虑重新制定战略文化，要做出一个多大的重大变化，那么切的高层要痛下绝经进行变革，而且要形成新的文化，既要变革，又要形成新的文化

正确对待文化多样性的态度，既要认同本民族的文化，又要尊重其他民族文化，相互借鉴，求同存异，尊重世界文化多样性，共同促进人类文明繁荣进步原则，遵循各民族一律平等的原则

因此，君子既要尊崇道德修养，又要讲求勤学好问，既要达到道德宽广，博大的境界，又要穷尽道德，精微细致的境界，既要追求极其高明深奥的道理，又要符合市里的平凡的道理，经常温习回顾已学过的知识

在司法实验中，既要坚持行政诉讼合法性审查原则，又要确保行政纠纷实质性化解，既要解决有案不收的问题，又要解决滥用授权的问题，既要解决案件审理的质量问题，又要解决案件审理的效率问题，对于刑诉解释规定的新内容

所有教学都应加强中华优秀传统文化的教育，把教学改革置根于中华文化土壤中，从教学中锻造中国的文化甩实力进行道德教育，既要渗透道德价值教育，又要认真开发课程内容的德育元素

既要注重从中国固有文化的智慧中汲取营养，同时又要直面人类社会的现实困境和挑战，以我为主的同时，又要海纳百川，从而给人类社会的发展和进步，提出中国式的回答和应对思路

是不是有必要推行新的战略企业需要考虑重新制定战略文化，要做出一个多大的壮大变化，那么从四个方面采取行动第切的高层要痛下绝经进行变革，而且要形成新的文化，既要变革，又要形成新的文化