秦时明月之大人才系统

要想构建真正的人才复制系统，除了选拔人才之外，我们还要想办法持续不断地培育人才，将自己的企业变成一个人才工厂，构建企业大学有三个要点，第一董事长就是校长，第二企业就是大学

人才是设计公司经营和发展的核心资源，专业人才的培养并非一朝一夕之事，需要选拔适宜的经过系统专业技能培训，积累大量项目经验的设计师，优秀人才的缺乏是设计公司的永恒主题

大家想想你做任何领域，你在任何领域要想成为企业家，都能建立人才网络，先不说系统的事儿，咱这个行业都有供应商系统，但是你都需要建立人才，网络你建立人才网络，那么今天是前所未有的

建立企业大学系统性思考企业人才培育战略，从数组织人才培育体系，改革人才培育模式，有利于形成探索精神，创新能力和良好品质的人才，是从而打破企业创新发展中的人才约束

该书以人才培育的把心战略为核心，将内容分为人才战略，人才，战术，人才，战果三个模块，以独特的把心视角，双心企业就人才培育的认识系统地诠释了构建高效能人才，值得战略方法和策略

要想构建真实的人才复制系统，除了选班人惨之外，我们还要想办法持续不断的培育人才，将自己的企业变成一个人才工厂，构建企业大学有三个要点，第一董事长就是校长，第二企业就是大学

分店在被检查的一周之内进行整改，并将整改报告发送至区域训练总监，邮箱抄送曲，总和门店训练中心，训练系统，相关机制，文件宣言系统落地执行管理制度，训练系统，落地执行手册，人才培养管理制度，人才培养手册分店中层管理人员晋升办法，区域训练，总监管理制度

梦想成真是一个大系统总系统，它有天时地利系统，父母基因的遗传系统，家庭的启蒙，教育系统，学校的正规教育系统，社会的实践系统，国家的人才选拔系统，自身的机遇把握系统和人生规划系统等，都是其不可分割的子系统

第四个步骤建立人才赛道。在之前的一些操作中，我们已经形成了人才赛道的一个系统，那么我们有目标承诺体系目标成了大会业绩发布体系，业绩发布大会，结果对标体系还是体现在自修会第五个步骤

有了这个四级辅导系统，让你的团队坐上就不掉，坐上去就不掉下来，因为你有系统的助力，有系统的一样辅导你的人才在里面流通产品流通人才在里面扎根，只要就叫人才的加工厂，钻石的流水线

有了这个四级辅导系统，让你的团队坐上就不掉，坐上去就不掉下来，因为你有系统的助力，有系统的一样辅导你的人才在里面流通产品流通人才在里面扎根，只要就叫人才的加工厂，钻石的流水线

我给万老师见了自己以后，我感觉我才知道，系统是可以有发现人才流入人才的，一个系统也很好奇，那退着咋做的男的当时钻着脚做我们全聚会做上去的家庭聚会，一起看别人大会小会一聚会也就这样

企业人才观想听的去找刘方略，他马上推出企业系统人才观，里面还有主动性人才思维，系统思维，还有抗挫折性，每一个都要有标准零分标准的，那是不能用的，每一个都要评分的

他通过系统考虑企业的人才供应与需求，整合人才管理各节点的相关机构，进行协同人才预测规划及补给管理与柔性管理，实现人才供应链一体化运作过程，从而实现人才队五建设的动态优化

系统科学与工程专业主要研究系统，科学决策、管理控制系统，计算系统等方面的理论和知识培养，既有系统分析与设计、研究与开发、管理与决策基本能力，能够与国际接轨有知识创新能力的高级工程，技术，人才和管理人才