先定一个小目标

设定一个目标，你希望你的小组每周讲多少的计划，先设定一些小目标，通过实现小目标逐渐达成大目标，设定一个讲贤目标，并确定一个达标的时间，出去寻找能够达成目标的推荐对象

不够成熟的思维，一切都在于一个互利合作共赢的过程。我们首先我们要要有目标思维，要设定目标，所有的小伙伴都要设定目标，那设定目标最关键的不在于说你目标设定的多么大

首先，十四个小目标半程马拉松看似是个宏伟的目标，其实可以将它拆解成十四个通过体能训练可以达到的小目标，并且可以保证每一个小目标都能轻松达到，从两个只需要完成相应的里程数，而没有任何时间限制的小目标开始，每一个目标都在上一个目标的基础上，微微增加难度

每个人虽然只有一个大目标，但同时可能分解成若干个小目标，而每个目标又是有先后顺序的，不同意味着阶段的不同，所以目标的可行性体现在各阶段的可操作性啥，在此，建议大家因为自己的远景目标制定一个详尽可行的发展规划书

第一节给自己设定具体的目标，要有生活目标一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标

第二个小点，目标和组织的关系，首先看影响目标实现的三大因素目标实现有三个影响因素，第一个组织第二个人，第三个方法与工具影响目标，实现了三大因素，组织因素起决定性作用

现在面向社会之后，当我们初中毕业高中毕业大学毕业之后，当我们走上这个工作岗位，当我们真正面对社会之后，我们就要给自己要定一个目标。定目标的时候，既要定一个长远的目标，也要定一个容易完成的小目标

当然，你们有些人设定太小的目标，但我情愿你们先设定太小的目标去咨询，而不希望你设定太大的目标，而没有去咨询把你的领导人，你自己和你的小组推到一个面临失败，失意，沮丧，尴尬的境况

去努力，无论是个人也好，无论是企业也好一个企业从企业层面来说，一个企业首先要制定组织的目标，用组织的目标指导员工制定自己个人的目标，并把个人目标和组织目标结合起来

初中毕业，高中毕业，大学毕业之后，当我们走上这个工作岗位，当我们真正面对社会之后，我们就要给自己要定一个目标，定目标的时候，既要定一个长远的目标，也要定一个容易完成的小目标

想要实现自己的目标，先把目标定为每天可以完成的目标，像马拉松的标识牌一样，区分目标订立目标，以及将目标分为大目标做目标，小目标，或是称作终身目标，终期目标近期目标

周计划日计划最后细化到每半个小时，计划王健林的行程表，甚至精确到十五分钟一个颗粒度。他先赚一个亿的小目标，也是由很多十五分钟组成的，我们每天睡觉定闹钟前，也给自己定好明天的小目标

上次就特别是对学生的这个知识特别多，你知道孩子的知识特别多完了，我今天把病例今天的病例，我发到群里头，一会儿，再发到你私信里头，咱们就定这么一个先定一个高一点的小目标

任何目标都是需要分解的，你要尽量把它分解到不能再分解的程度，才可以分解出的小目标，又做出一个分解评估分析，这种分解是否有效，是不是一种正确的分解方式，你需要按先后顺序把这些小目标一加起来，看看是否等于整体目标

对身体来说，对对孩子的任性来说，实际就是把家长和孩子平时玩儿的时间用运动的形式来完成，这样是一个非常关键的行，我们各位家长听节目的家长，咱们再试着咱们先定一个小目标，咱定个家庭计划表，先定一个礼拜