小目标

首先，十四个小目标半程马拉松看似是个宏伟的目标，其实可以将它拆解成十四个通过体能训练可以达到的小目标，并且可以保证每一个小目标都能轻松达到，从两个只需要完成相应的里程数，而没有任何时间限制的小目标开始，每一个目标都在上一个目标的基础上，微微增加难度

横向目标是以横向划分的各个小目标，是由笼统到具体，由庞大整体到各个局部，各个小目标处于同一水平面，美面组合是一个大目标，是明线，关键词是各个击破，啥叫纵向目标，就是以纵向划分的各个小目标是由浮浅到深刻

他们每天看起来很忙，但是没有忙到正确的位置，这里是瞎忙，也是没有目标的忙，或者没有按照目标分解法，不是按照大的目标分解出一个个小目标，每天不是为了清晰的完成小目标，进而能冲击那个大目标而忙

正确的目标管理是把大目标分解成若干小目标，各个小目标有明确时间，完成节点，绝大部分的资源，用来支持一个小目标的完成，在给定的时间段内完成当初想要达到的目标，一切以结果为导向，以流程为把控

我们整个小组特别有状态，大家立起立马已经费力气了，上下重新都建都订立了自己的小目标，这小目标我们的小目标又是跟老师的那个大目标是玄机的，又是老师的小目标，又跟我们系统的目标是玄机的

虽然我们把大目标分解成一个个小目标，但最终还是为了实现到目标，因此，千万不能满足于小目标的实现之中，千万不能只追求那些小目标报酬成报道后某海三百条经营死亡的消息

第一节给自己设定具体的目标，要有生活目标一辈子的目标，一段时期的目标，一个阶段的目标，一年的目标，一个月的目标，一个星期的目标，一天的目标，一个小时的目标，一分钟的目标

大家伙一定要反复的去传播这句话目标有横向目标和纵向目标。横向目标是以横向划分的。各个小目标是由笼统到具体，由庞大整体到各个局部，各个小目标处于同一水平面，明面组合是一个大目标，是明线关键词是个个击破纵向目标

大家立马就沸腾起来了，上下的重新都建都定义了自己的小目标，这个小目标，我们的小目标又是跟老师的那个大目标是衔接的，又是老师的小大目标，又给我们系统的目标是玄机的

任何目标都是需要分解的，你要尽量把它分解到不能再分解的程度，才可以分解出的小目标，又做出一个分解评估分析，这种分解是否有效，是不是一种正确的分解方式，你需要按先后顺序把这些小目标一加起来，看看是否等于整体目标

能不能让学习像炫的游戏一样上演，那我们就把就要把学习目标拆分成像电子游戏一样的多个层次小目标，每个小目标都不难实现，每个小目标中都有及时的反馈，吸引孩子一点的去完成

可以采用你推法，即确定大目标的条件，将大目标分解成为一个个小目标，有高级到低级层层分解，再根据实现有将来你推着现在明确自己现在应该做什么，即使行动更小的目标小目标大目标用逆推法分解量化目标为具体行动计划的过程与实现目标的过程正好相反

人生的大目标与短期目标要结合起来，没有大目标，就像扶贫只有大目标，没有小目标，就像空中楼阁目标清晰后，就是设计执行计划，孩子们开始对过程目标进行规划。最后，孩子们的目标包括长期目标，短期目标包括过程目标，也包括结果目标

通过使用营销率手册，我以每一天的每小时作为一个牧小目标，每个小目标加总等于每天的目标，每天做的事情加重，等于每周的目标，每完成一周的目标，我就离大目标的实现更进一步

让自己从普通到专业，从专业到高手第五分解和逆推你的大目标，将其分解为小目标完成。他们找到优势，重新设定你的人生目标后，你需要将这个目标按时间和阶段进行分解，让其成为一个个小目标进行逆推