协商解决

二，企业经济纠纷的解决方案压抑连接，解决经济纠纷的基本方式是协商调解经济仲裁，民事诉讼，经济纠纷发生后，当事人可以协商解决，也可以通过调解解决，不愿协商调解或者协商调解不成的

合伙人履行合伙协议发生争议的合伙人可以通过协商或者协调解决，不愿意通过协商或者调解解决的或者协商调解不成的，可以按照合伙协议的约定的仲裁条款或者时候达成书面仲裁协议

合伙人履行合伙协议发生的争议，合伙人可以通过协商或者协调解决，不愿通过协商协调解决或者协商协调不成的，可以按照合伙协议约定的仲裁条款或者受达成的书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁

没必要又或者如果法定监护搞不定，但是协商解决了也没必要指定，那么只有当法定监护有争议，而且协商解决不了时，我们才去搞指定检护主要求还是比较高的法定监护有争议，而且协商解决不了的时候才会去指定检护我来往后继续处理。如果现在假设了假设，确实满足了指定监护的情侣条件，就是我们提到的法定监护有争议行来解决不了

集体协议过协商过程中发生争议的双方当事人不能通过协商解决的当事人一方或者双方可以书面向劳动行政部门提出协商处理申请集体协商争议处理属于属地管理，应当按照以下程序第一步受理协商处理申请

这个变价受查两种途径一是协商实行担保物权，能通过协商来解决这个问题不可以不要着急，想明白第一个问题协商实现担保物权，谁跟谁协商就担保合同的双方提供担保的和接受担保的担保人和债权人进行些杀马

世界贸易组织的争端解决机制就把官贸总协定当中的争端解决机制进行了创设性的改变，创设性改变主要就是体现在这里，从一票反对改成了一票赞成，从正向协商一致改成了反向协商一致

后来，在谈判解决中面边界问题的整个过程中，中国方面在实践中遵守了这样一些原则和平协商公平合理，解决我国和其他国家之间所有悬而未决的问题，都应该通过和平协商的途径求得公平合理的解决需要考虑双方历史地位和现实关系

需要说明的是，中国主动不是说中国仅靠自己解决朝鲜问题，而是说中国不仅要寻求协商，解决朝核问题，起领导作用，在协商彻底破裂后，武力下阻朝鲜的行动也是要争取主动权的朝核危机

接下来，我们来看一下矿产资源矿区争议解决，这是考纲当中的一个具体要求。大家掌握的与如果是矿山企业之间存在了相关的争议，应当协商解决协商不成有县级以上注意，不是林业主管部门进行解决

第九条争议处理双方发生劳动争议后，甲乙双方应当协商解决，不愿协商或者协商不成的，可以向甲方劳动争议调解委员会小组申请调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

第二款行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决协商一致的报本级人民政府机构编制管理机关备案协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见

第二款行政机构之间对职责划分有异议的，应当主动协商解决协商一致的报本级人民政府机构编制管理机关备案协商不一致的，应当提请本级人民政府机构编制管理机关提出协调意见

这类方法主要是协商与谈判的方法，另一类是由第三方介入方帮助冲突。双方解决冲突主要是调解和重方法协商与谈判，这是解决冲突或管理冲突最普遍的方法。而策略是指冲突双方进行公开的交流，讨论彼此的分歧

政府要承担哪些职责，那集体合同条例里面的规定，第六条规定的各级人民政府应当加强集体协商集体合同工作的组织领导，建立健全劳动关系协商协调机制，即使调研究解决集体协商集体合同中的重大问题，组织做好相关法律法规的宣传和集体协商人员的培训工作