海尔的管理模式

尽管海尔是以开放的态度，希望将这种管理模式推广了更多的企业，但是成功的较少旧其原因，其中最主要的原因是各个企业的企业文化不同，企业发展阶段不同，而海尔的制度与海尔精神是紧密相连的

海尔兼并红星电器事件使激活休克鱼的并购方式成为中国企业成功进行并购整合的典范，也因其走入佛商学院案例库而产生巨大的世界影响力，成为海尔管理模式登上世界舞台的开端

在海尔，我看到中国管理模式正在走向世界舞台，中国管理模式曾经璀璨辉煌，世界瞩目，在数千年历史中，通过组织管理的力量，创造了无数精神制度与技术成就，引领古代中国在世界文明史上独领风骚

作为物联网时代中国管理模式的代表性成果，海尔制能够在中国高校商学院人才培养，管理学教育和学术研究，企业高管培训，传统制造业转型升级，创新创业等方面做出更为广泛的社会贡献

图示海尔制同样汲取了儒家的和合共生思想，将企业目标与员工发展，用户价值，生态资源等经典管理模式中相互分离，甚至敌对的要素，比如竞争对手通过共创共赢的生态圈有机地整合在一起

是相互交融的关系，彼此不可分离交互影响，相互促进共生共灭海尔的两串文化和人单合一，管理模式之间就是这样一种相互融合的关系。人单合一，管理模式中的几个重要工具和管理方法与创业创新文化之间都是水乳交融共存共生的

服从的团队，比如中国最有名的企业家海尔的张瑞敏，联想的柳传志，华为的任正非万科的王石，这些有名的企业英雄都来自于军队。同时，他们引用了军队的强势管理模式，达到了属于自己的高度服从团队

以客户为中心的卖服务，从以企业为中心，卖产品到以客户为中心办服务的海尔集团张瑞敏、张瑞敏产品先生提出的一种管理模式的转变，从战略上建立以用户为中心的共赢共创的生态圈条件，又为用户创造价值的同时，又实现了自身的价值

在不断去海尔化的过程中，其企业形象逐渐变得模糊与复杂，似乎一直走在其所谓的踏准时代节拍自我颠覆和持续迭代的涅槃重生的管理实验之路上，其举措包括在产品时代，砸冰箱改变观念标，学习西方经典管理模式，在互联网时代，杂组织瘦身健体，开启管理模式，自主创新之路

我在家打开海尔冰箱储存食品，打开海尔洗衣机清洗衣服，打开海尔电视机观看节目时我在想是你们海尔的员工，创造了这么多优质的产品，使你们这些无名英雄创造了今天的海尔，使海尔取得了世界级的荣耀

我一直喜欢海尔的管理方式，虽然我们从不同的角度来评价海尔以及海尔所做的一切，但我感兴趣的是，为什么海尔常常可以把其他企业都在做的事情做到有结果，比如为顾客服务，很多企业都在为顾客服务，但是只有海尔的服务被公众认同，并称之为星级服务

小微企业的资本构建是海尔出一部分个人出一部分，再加上风险投资跟海尔发展的产业方向有关的小微企业，海尔是占股份的大头，跟海尔的产业规划不是直接相关，但市场前景很好的小微企业

海尔还通过建立线上人才吸引平台海尔创把用人的各种理念，通过互联网方式落实，同时创发规划，通过连接海尔人力资源生态圈中的其他资源，如资源创新平台，海尔大学共享中心等开放聚集更多类型的一流资源，合作共赢，逐步实现人力资源，全生态链的互联网建设

大家我可以给大家看一下大家能不能做能借鉴的，因为海尔就是我们在一直利用海尔的物流的时候，我们也可不可以利用的一个海尔的知名度来把我们认识一些生人，新人介绍一些新的朋友

如果说企业的品牌毫无疑问，但是如果你们关注海尔的话，看看商人的现在干嘛拍的很多好朋友就记得一把饭白儿过去的海尔已经结束了，听的海尔即将诞生。这个新的海尔，在目前我们所能看到的资料当中，他就是一家安利公司