信任的人

家长首先要信任孩子的人格，信任孩子是有自尊心的人，有真心的人，能够字里的人家，如家长，能把你的那种信任不断的断送给传送给孩子，先要做出去，家长喜欢相反的行为就太难了

得信善良的人，我善待他不善良的人，我也善待他，使天下乡山有信用的人，我信任他，没有信用的人，我也信任他，使天下人都诚信德善，道德的德通获得的，得即得到和获得的意思

提升经济生产力。帕特南的研究叫人吃惊的地方在于对外界的怀疑并不会使得内部更团结，而是相反。他访问了很多不同社群的人，对彼此的信任程度，除了发现人们对不同族群的人脚步相似，脚步信任之外，还发现整个社会里的族群越多，就算是同一族群的人，彼此的信任度也会下降

茜茜为天下婚，其心圣人皆还之。圣人没有主观成见，以百姓的心，为心善良的人，我善待他不善良的人，我也善待他，这样可使人人向善守信的人，我信任他不守信的人，我也信任他

利用信任的四个核心和十三种行为原则，在组织内部建立协调，让组织内的人员看到信任的力量，用促进理解，交流和解决问题的方式来谈论信任，用建立信任的方式来指导我们的行为，从而搭建一个高信任度的组织，创造出和谐的工作氛围

我们对他人或小组的信任太少，并将那些让我们莫名其妙，感觉自己被背叛的人妖魔化，而有时我们又会过度信任将他人当作天使，而当他们几乎不可能避免地背叛我们这种过度信任时

一个是关系，一个是体验关系和体验式的营销，它需要我们彼此之间除了产品以外，还有人际的信任。我们是要达到产品信任和人际信任的双通道，双信任双满意好。既然说到这儿，每个人身边都有很多的人脉关系

信任的力量是非常强大的，汤显祖信任那些犯人原本可以不回来的犯人，因为他的信任全都回来了，同时也说明汤显祖有识人的能力，并且是一个非常宽容的人，这样的人才会受到人民的爱戴

这样可以使人们向善守信的人生人信任他不守信的人生人也信任他，这样可以使人为守信圣人立身于天下，谨慎唯有收敛，使天下百姓的人心石化归于淳朴。北京都注意的去听去看圣人群，是他们为纯正的孩童

我觉得如果你从机股票的股民的角度转到做基金的话，一个是你的考核时间要放长，另外一个是要把钱收给你信任的人做，只把钱交给你信任人住，不信任的人，别交给他，相信他的节操，相信他的专业能力，相信他能把你的钱关好

三个获得他人信任的行事为人原则，不断地重复与强化这一套路，可以帮助你在这领域变得更好，赢得信任，得到同事，家人，朋友，客户等重要关系的信任，成为他人可以信赖和依靠的人

失去行动的热情，甚至产生不自信，每天和不同的人打交道如何赢得对方的信任，而不是被对方猜忌，确实考验一个人的智慧，那些不被信任的人无法赢得合作机会，无法实现个人价值会情绪低落，甚至自暴自气

如果你想成为优秀的领导者，或者快速提升自己的领导力，就必须选择你所欣赏信任喜欢的同事，或者学会欣赏信任，喜欢你现在的同事腰身作为最合适的人公式，而不是你最优秀的人公式

只有建立在包容与放权之上的信任才是真正的信任，否则信任只是一张无用的空头支票，并不能激发员工内心的工作热情，更不能让员工发挥自己的创造力，多给予身边的人信任，才能让工作的环境更加美好

梁勇是一个很有智慧的女人，后来我跟天大的人接触多了，才知道梁勇是张总很信任的身边红人，但是他也是一个很传统的女人，跟张总之间并没有男女之环，只是信任与被信任的关系