兄弟姐妹团队
更新时间:2023-06-09 17:10为您推荐兄弟姐妹团队免费在线收听下载的内容,其中《10.国学应用智慧TAT之孝道篇》中讲到:“一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好,一个兄弟姐妹都错不好的人,你怎么能把你的团队带好好,反省一下自己的为人把对父母的案扩大到兄弟姐妹,把对兄弟姐妹的爱扩大...”
一个对父母都不好的人,怎么能把团队沟通好,一个兄弟姐妹都错不好的人,你怎么能把你的团队带好好,反省一下自己的为人把对父母的案扩大到兄弟姐妹,把对兄弟姐妹的爱扩大到团队,在扩大到企业扩大到国家,扩大到天下

10.国学应用智慧TAT之孝道篇
16:28/21:29
4855
一个兄弟姐妹都错不好的人,你怎么能把你的团队带好好,反省一下自己的为人把对父母的案扩大到兄弟姐妹,把对兄弟姐妹的爱扩大到团队,在扩大到企业扩大到国家,扩大到天下

【翟鸿燊】-高品质沟通 超级营销学与说服力4
16:31/21:29
72
一个兄弟姐妹都错不好的人,你怎么能把你的团队带好好,反省一下自己的为人把对父母的案扩大到兄弟姐妹,把对兄弟姐妹的爱扩大到团队,在扩大到企业扩大到国家,扩大到天下

【翟鸿燊】-高品质沟通 超级营销学与说服力4
16:31/21:29
59
一个兄弟姐妹都错不好的人,你怎么能把你的团队带好好,反省一下自己的为人把对父母的案扩大到兄弟姐妹,把对兄弟姐妹的爱扩大到团队,在扩大到企业扩大到国家,扩大到天下

【翟鸿燊】-高品质沟通 超级营销学与说服力4
16:31/21:29
36
身边逐渐的聚集了一群兄弟姐妹,不同的是不是有了团队才有了执任心,而是我要扮演一个团队长的爵士,我要成为一个团队长,我要做一个领袖,一扮演这个爵士就激发了自己的那份执任心,最终吸引了一群兄弟姐妹的跟随

如何快速改变自己,成为你想成为的人?
03:55/04:51
585
凝聚到了一起,用目标说我们做团队的领跑者是我们团队,也都在制定了自己的目标,完成两个亿,我们有梦想的兄弟姐妹们都自领了自己的目标,你自己的目标去奋斗,每周我们都喊出了自己的目标去完成自己的目标

与时俱进成就梦想
108:56/124:29
46
达到留住和激励核心人才的目的,保持团队结构稳定,最后是淘汰人,正所谓辞不长兵,当团队成员不能满足需求时,就要通过预期管理,多次沟通和行政资源等,不断优化团队结构,才调,跟自己朝夕相处,亲如兄弟姐妹的同事

【格局】技术型还是管理型:做宋运辉式的技术型管理人才
03:17/10:02
3.5万
尊敬的群星兄弟姐妹们,大家好,我叫李季,感恩大开群体的导师,团队的卸任把人体关系篇团队里如何成为一个受欢迎的人。这个课题叫带我关系,就是生产力,人际关系是各种关系的总纲

【如何成为受欢迎的人】李季教授
00:00/29:26
1
尊敬的群星兄弟姐妹们,大家好,我叫李季,感恩大开群体的导师,团队的卸任把人体关系篇团队里如何成为一个受欢迎的人。这个课题要跟关系就是生产力。人际关系是各种关系的总纲,好在题目的范围比较清晰

【如何成为受欢迎的人】李季教授
00:00/29:26
276
尊敬的群星兄弟姐妹们,大家好,我叫李季,感恩大开群体的导师,团队的卸任把人体关系篇团队里如何成为一个受欢迎的人。这个课题要跟关系就是生产力。人际关系是各种关系的总纲,好在题目的范围比较清晰

【如何成为受欢迎的人】
00:00/29:26
504
一个兄弟姐妹都错不好的人,你怎么能把你的团队带好,好好反省一下自己的为人,把对父母的爱扩大到兄弟姐妹,把对兄弟姐妹的爱扩大到团队,在扩大到企业扩大到国家扩大到天下,这叫修身齐家治国平天下肃欲静而风不止子,欲孝而亲不待你都为他干了些什么

003.3.【翟鸿燊】大智慧-C孝道篇
11:17/51:18
277
我们是一群结合在一起的上辈子,几辈子结合的缘分在一起的,一夫一母的兄弟姐妹组建的团队借助安利这个平台去实现猫强的公司占了一群人家会因为安利产品喜欢产品和安利公司

超凡如何进人留人1——安利FC赵洋老师
67:51/89:32
48
我们是一群结合在一起的上辈子,几辈子结合的缘分在一起的,一夫一母的兄弟姐妹组建的团队借助安利这个平台去实现猫强的公司占了一群人家会因为安利产品喜欢产品和安利公司

超凡如何进人留人1——安利FC赵洋老师
67:51/89:32
64
我们是一群结合在一起的上辈子,几辈子结合的缘分在一起的,一夫一母的兄弟姐妹组建的团队借助安利这个平台去实现猫强的公司占了一群人家会因为安利产品喜欢产品和安利公司

超凡如何进人留人1——安利FC赵洋老师
67:51/89:32
83
我们是一群结合在一起的上辈子,几辈子结合的缘分在一起的,一夫一母的兄弟姐妹组建的团队借助安利这个平台去实现猫强的公司占了一群人家会因为安利产品喜欢产品和安利公司

超凡如何进人留人1——安利FC赵洋老师
67:51/89:32
71










