也好
更新时间:2023-06-10 00:00为您推荐也好免费在线收听下载的内容,其中《80后的程成老师分享安利价值》中讲到:“你像如果今天你去干嘛,今天南山老师也好,我们今天系统里面很多的老师,韩山老师也好,冠中老师也好,李恒老师也好,年年老师也好,业余老师也好,希望老师也好,各个组的...”
你像如果今天你去干嘛,今天南山老师也好,我们今天系统里面很多的老师,韩山老师也好,冠中老师也好,李恒老师也好,年年老师也好,业余老师也好,希望老师也好,各个组的老大们

80后的程成老师分享安利价值
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你想,如果今天你去看今天南山老师也好,我们今天系统里面很多的老师,南山老师也好,冠龙老师也好,林涵老师也好,年年老师也好,业余老师也好,希望老师也好,各个组的老大们

《众多社交电商项目,该如何选择》
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不再被人发现,而在于自己知道行善之可佳,不在于别人夸赞,而在于自己安详。人生不过一杯茶,玩也好,少也好,争个什么浓也好,淡也好,自有味道急也好还也好,那又如暖也好,冷也好相视以笑人生

心有多宽,命有多好(写的真好)
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于是他就开始研究它研究大量的手机案例,找到了所有那些曾经爆红维钢也好,产品也好,项目也好,他家找到底有没有共同点在支撑着这些产品也好,项目也好,文章也好,视频也好

黄涛老师解读《疯传》
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消费属性,机会属性,只不过今天加了很多新的名词也好,什么隔离经济也好,社交电商也好,社群营销也好,融合电商也好,转型也好,数字化也好,网购平台也好等等之类的,但是万变不离其中,案例永远具备两个属性,第一个是消费属性

《如何引爆社群经济?》_3
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你外部也好,内部也好,供应商也好,代理商也好,客户也好,内部核心的也好,永远分的是按照价值分配,也就是每个部门,每一个员工内部和外部都是按照价值分配的,它有价值才有分配,没有价值就分不了

15企业经济股份制具体如何操作?_2
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你外部也好,内部也好,供应商也好,代理商也好,客户也好,内部核心的也好,永远分的是按照价值分配,也就是每个部门,每一个员工内部和外部都是按照价值分配的,它有价值才有分配,没有价值就分不了

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你外部也好,内部也好,供应商也好,代理商也好,客户也好,内部核心的也好,永远分的是按照价值分配,也就是每个部门,每一个员工内部和外部都是按照价值分配的,它有价值才有分配,没有价值就分不了

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你外部也好,内部也好,供应商也好,代理商也好,客户也好,内部核心的也好,永远分的是按照价值分配,也就是每个部门,每一个员工内部和外部都是按照价值分配的,它有价值才有分配,没有价值就分不了

15企业经济股份制具体如何操作?_2
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高管也好,上下游合作伙伴也好,有资源的也好,乃至纯粹投钱的也好,乃至投资机构关键人物也好,甚至你的消费者顾客也好,你发现对你的股权基本上兴趣不大,结果你最在意的是什么,你最在意的反而是那股权

21融资最大的障碍,就是我们本位主义?_1
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舞台上下乐手也好,演奏人也好,指挥也好,舞台上的那种各位的演员所扮演的角色也好,舞台的布景也好等等方面,在他看来,是一个高度抽象的一个交响曲的一个各个声部的氛围

03_瓦格纳和乐剧【4集】(刘小龙:北京大学) p3 瓦格纳和乐剧(三
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在教育行业从事那么多年,开公司也好,带团队也好,给客户做落地,改革方案也好,给客户做一些具体的落地服务也好。我想表达的是每个客户也好,员工也好,我下面的总经理也好,他对整个成就人的理解层次高低是不一样的,因为你的理解层次高低不同,最后结果也是相差巨大

6老板获得自我成就的最高境界是什么?_1
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在教育行业从事那么多年,开公司也好,带团队也好,给客户做落地,改革方案也好,给客户做一些具体的落地服务也好。我想表达的是每个客户也好,员工也好,我下面的总经理也好,他对整个成就人的理解层次高低是不一样的,因为你的理解层次高低不同,最后结果也是相差巨大

6老板获得自我成就的最高境界是什么?_1
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我们家几乎很少出现纯白中你放红枣也好,放枸杞也好,放葡萄干儿也好,放各种的坚果也好,杂豆也好,甚至是大米,小米一块儿放也好,这些都是我们日常生活所摄取营养素的,让食物更丰富的,非常有效的手段

《打造黄金免疫》徐维盛
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现在每个人都有人设,不管是在家里边,他的人设是一个好父亲也好好,妻子也好,是一个很孝顺的儿子也好,那在工作当中,他是一个很耐思的同事,也好是一个很有能力的领导也好

009人生的前半段,我们的“人设”过于真实了
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