一个新

更新时间:2023-06-10 03:30

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其中,我们先简单提一下这些新技术,新沟通手段和新的人际关系的这样一个影响就新的技术,新的沟通手段,它可能产生一些造成一个新的人际关系,导致一个新的人际关系互动,它直接带来人际关系的变化

社会学概论 (20)

16:48/24:30

高校讲堂

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数个独立的犯罪结被结合为另一独立的新罪后,数个独立的原罪失去了所原有的一个犯独立犯罪的一个意义,仅成立新,请成为新罪。一个部分是数个独立的一个犯罪结合为另一个独立的新罪,是基于刑法的明文规定

第十九讲 罪数形态

05:06/14:28

August_Labyrinth

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总结一下一家公司,你再进行一个是否要进行一个新的产品,这样的一个研发投入的时候,第一个你要先明确自己的立项逻辑,我是否能够成立一个新的产品团队,或者是成立一个新的产品项目开发

百万学费的产品创新教训之~如何启动

09:20/10:51

冉军_冉冉升起的冉

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无论是关于政务新媒体,还是说整个的新媒体运营者,可能有些朋友他是来听这场讲座,他是说我是一个新媒体运营者,或者说我是一个学习新传的一个学生,或者说我就是一个传媒界的人士

一刻 | 官宣!官方政务新媒体的深度挖掘!

01:32/10:44

一刻talks

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我们讲,按照四个按照五个内容来讲,第一个内容新时代新物业,新服务新商机。因为课件准备的原因,可能好多人在其他地方也了解过,也看到过这样的讲解,这里只是一个分享大家,我只是个探讨,我们第一个来看一下新时代新物业新服务新商机

聚道物业大讲堂第38期:周永军《物业多种经营探讨》

00:12/36:21

聚道物业研究院

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一道文心老师自从一道文心老师以后,我觉得我的生命有了一个新的开始,好像上天又给了我一次新的生一新的生命,让我曾经的一个迷茫无助的那个自己有了一份新的希望,就像我发的这个视频一样的,我的人生好像又回到了一个新的起点

向死而生,重获新生-柯带华

00:12/17:24

一真花开喵喵

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在认知结构中找到能童话,新知识的有关概念,这些观念能够对新知识起到一个挂钩的作用,找到新知识与固定作用之间的一个相同点,固着点有挂钩的一个作用,找到认知结构中能童话新知识的有关的一个有关观念

认知学习理论

30:11/59:30

何星禾

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大家只要进入一点,就是在新的一个年度里,我们某做了全部的利益,企业好好去开发市场,好好去做销售,但我们在新的一个年度里,一定就能达更多多个奖金。接下来大家都会花一段时间就大家一起聊聊,就是在一个新的一个年度当中,我们的市场部继续会做哪些工作去助力我们在新的一个年度当中更好的去开发市场

【直播回听】2021-2022新政沟通会

62:38/77:07

付拥军_财务自由之路

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书中也给了,请注意具体的方式方法,这都是干货了解一个工作,那或者说你入职了。一个新的公司开始接受了一份新的工作的时候,或者说你开始在一个工作岗位上接手了一个新的项目,接手了一个新的任务的时候

解读《个体赋能》5

05:08/09:25

鸿涛读书

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只要有这个动作的都是好的,都是一个好的开端,大家也没这情况,有的打一就你们自己在新的一个月或者新的一年崭新的时刻,有一个新的想法或者新的一个目标愿望大家都可以打印

054 20210307【把想法变成结果】蓝山

19:47/77:36

新安利互联网王利教练

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一道文心老师自从一道文心老师以后,我觉得我的生命有了一个新的开始,好像上天又给了我一次新的生一新的生命,让我曾经的一个迷茫无助的那个自己有了一份新的希望,就像我发的这个视频一样的,我的人生好像又回到了一个新的起点

2022-01-24向死而生-重获新生—柯带华.mp3

00:12/17:24

威威_pd

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如果当我们用催眠打开一个空间,没有这么大一颗深强强说,催眠作为一个空间,重新用于编织我们的身份,一个新的身份让我们携带一个新的身份,一个正向的成员,我们就可以去创造一个新的现实

意识 催眠 2022年1月25日 下午11:44

19:26/90:00

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第一个要用新的语言,第一个叫用新的语言什么新的原案例不是推销的生意。安利是开分店的事业,这句话一定要讲你让他感觉的不一样,你要你在座的是新案例,你讲的也是新案例

蓝山分享如何讲好OPPI38879O9O99

35:34/77:53

付后坚陈婉芬心语老师

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这既给了我们地方政府在当下的这样一个融资环境之下,给他们的一个新的融资的一个通道,新的一个我们的一个发展的通道,同时也是在合理的管控我们杠杆去杠杆的一个重要手段

新一轮IPO主体:为什么要推动经开区城投IPO?(106)

08:27/10:00

财经评论员罗攀

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另外一个需要特别强调的是新员工三个月的综合的培训计划,综合的上岗培训的综合评价和新员工三个月的工作计划的一个执行情况的一个综合评价,还有新员工在试用期三个月的绩效的综合评价

【精品课】新员工培训的创新方法 | 50分钟完整版

36:00/37:11

HR私享课

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