伟大的领导者
更新时间：2023-06-10 04:10为您推荐伟大的领导者免费在线收听下载的内容，其中《第一章：领导者的使命和素质》中讲到：“集体领导大多数情况下都成了无人领导，一个软弱合相的领导者，造成造就一家伟大的公司，没有领进人物的集体领导，同样无法导致一家伟大的公司不能没有主人，一个没有主人的...”
集体领导大多数情况下都成了无人领导，一个软弱合相的领导者，造成造就一家伟大的公司，没有领进人物的集体领导，同样无法导致一家伟大的公司不能没有主人，一个没有主人的公司就有一个没有独立史
第一章：领导者的使命和素质
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自良知家全球化战略立志成就伟大企业仅保方金融集团董事长，第十一十二届全国人大代表作为世界光伏行业的领导者，军农集团进保方董事长确立了自良知家全球化战略，主动融入一带一路的伟大倡议
案例：致良知➕全球化战略 ，立志成就伟大企业
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中等公司治理靠制度下等公司智力靠一起，每位卓越的领导人都拥有仆人的胸襟，遇战人前行居人后，领导者和追随者之间的根本在于区别在于创新伟大的伟大领导者的核心特质在于持续
108将11月22日早分享一小时打卡
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一个真正具备竞争力的伟大是具备职业化管理模式而淡化英雄色彩，特别是淡化领导者，创业者们的个人才是实现职业化管理你的必经之路，从现实的角度来分析任何一家伟大的公司
拒绝个人主义和英雄主义
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一定要普通的松紧遇战人前身遇冷后，领导、领导者和追随者之间的根本区别在于创新伟大者，伟大领导者的核心特质在于持续不断的创新，创造有领导力的人，能够在别人的心中植入强大的肯定性
日精进-领导篇-19
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我所见过见识过的最伟大的领导者，他们始终坚守自己独有的一套绝对价值观。他们有坚定的信仰，并勇敢地根据自己的价值观做出重大的决定和决策，务必成长为一个伟大的领导者，要乐于鸡
我读《成功有道》领袖
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你就是天生的领导者，你是本世纪最伟大的企业家，你是全球畅销书着作者，你是天生的超级演说家，你的演说不但彻底改变你的一生，更影响了全世界每一分每一秒，你都是全世界最伟大的企业家
信念
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能够为伟大的领导提供一个组织舆论的基础，最终正式提出一个伟大的道德价值观念，能够使领导者，动员和引导舆论组织调整和重组正大，并且不是只偶然地赢得一次选举，而是赢得足够多的选举，从而使领导者能够执政
66 10.3.3 投票：舆论的转换3
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启蒙家世界上许多伟大的宗教领袖经常远离人群，回归自我，与您心灵对话，一段时间之后，再回到人情与人类分享各种启示，他们无限扩大了自我的生活空间，成为人类精神的伟大领导者
在生活中学会调适自己
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我们今天继续系统的课程秘诀，伟大领导者的认知与行动。昨天说了领导者服务团队的第一点就是要看到将来同时还能脚踏实地的行动。而价值观是驱动我们行动的信念，价值观也是一个组织文化的基因
伟大领导者的秘诀（二）
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任何一个伟大的愿景都包含了特定的成分，优秀的领导者会使人们明白欣赏和看到他们地平线领导者关于地平线的愿景，让员工看到自身潜力的高度，每个人自己决定他们想达到的高度
领导者必不可少的素质：愿景
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四，假设组织领导者改变信念，承认让组织运行的大部分东西都是平凡的而非伟大的，并且承认不管领导对于组织来说是多么重要，单个的领导者对组织来说都不是很重要，那会怎样
38 平凡的组织和英雄般的领导者 2
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我们今天继续系统的课程秘诀，伟大领导者的认知与行动。昨天说了领导者服务团队的第一点就是要看到将来同时还能脚踏实地的行动。而价值观是驱动我们行动的信念，价值观也是一个组织文化的基因
伟大领导者的认知与行动 — 秘诀（二）
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这些规律规定了大自然的运转程序和复杂的功能结构，同样的道理，那些能够永去发展的伟大企业的成功，主要得益于企业进行了灵巧的组织设计，坚定的制度设计而发展的不解动力，而非主要靠一个伟大的产品设想，或者来自于一个优秀的领导者的个人魅力
304让好的制度代替好的领导
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我们今天继续系统的课程秘诀，伟大领导者的认知与行动。昨天说了领导者服务团队的第一点就是要看到将来同时还能脚踏实地的行动。而价值观是驱动我们行动的信念，价值观也是一个组织文化的基因
伟大领导力的认知与行动——秘诀（二）
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