仲裁与调解相结合的理论与实务

当我们说仲裁时，我们在说什么之三仲裁与调解的异同调解是当事人通过自愿协商达成协议解决民商事争议的活动和方式是狭义上单纯意义的调解，不同于行政调节，诉讼类调解仲裁中的调解，后者分别是行政机关主持法院的法官主持在诉讼中进行的调解

作为这个仲裁调解书，我根据调解协议做出裁决书两种都可以一种叫做仲裁调解书，一种叫做仲裁决书是字作出之日起发生法律效力。而仲裁调解书与仲裁决书具有同等法律效力，只不过它的生效的方式是不一样的

人民调解委员会经过调解达成的调解书与仲裁调解书具有同等法律效率。错仲裁调解书具有强者执行力。人民调解书没有人民调解委员会经调解达成的调解协议，具有法律约束力，注意法律约束力和法律效力还不一样

达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议做出裁决书，也可以撤回仲裁申请反悔的，可以根据原仲裁协议再次申请仲裁调解，做出裁决前可以先行调解自愿调解的仲裁定应该调解不成的，及时做出裁决

达成和解协议的，可以请求仲裁庭根据和解协议做出裁决书，也可以撤回仲裁申请反悔的，可以根据原仲裁协议再次申请仲裁调解，做出裁决前可以先行调解自愿调解的仲裁定应该调解不成的，及时做出裁决

第三个是被执行人申请，不予执行仲裁调解书，或者是根据当事人之间的和解协议调解协议做出的仲裁决法院不予执行，但该仲裁调解书或者是仲裁决违背这个社会公共利益的除外案，外人申请不予执行仲裁决防范虚假仲裁

它具有独立的调解规则的机构，它不是按照仲裁法理的规则来调解，是按照有自己独立的调解规则的机构，包括中国际商会调解中心和中国北京仲裁委员会调解中心，这个都属于专业机构有自己独特的这个调解的规则

前的问题说向企业调解委员会申请调解和解调解仲裁诉讼都可以，这调解可以向用人单位所在地的劳动仲裁委员会仲裁也可以都可以向约定的仲裁委员会申请仲裁，这就不对错，就错在不是约定的

企业劳动争议调解委员会依法设立的一个基层的人民调解组织在乡镇街道设立的具有劳动争议调解职能的一些组织，咱们可以找这些组织进行调解，是不是咱们申请调解的情况下可以口头也可以书面如果调解不成，或者咱们就不想调解，我们可以直接来仲裁找谁劳动仲裁机构，也就是咱们的劳动仲裁委员会对咱们的劳动人事争议，仲裁委员会不按行政区划层层设立劳动争议仲裁的话，他也不收费仲裁委员会的经费是有谁

接下来，第一项调解不成的一方要求仲裁的可以向劳动仲裁委员会申请，仲裁也没问题，先去调解不成，也可以再去仲裁，先去协商不成再去调解，再去仲裁都是可以的，但是必须要先裁

仲裁书经当房方方当事人签字以后生效既发生法律效力，那么调解书签字以后是不能重新申请仲裁的，因为这个调解书是仲裁委员会帮你俩做了调解，你们俩同意你们就签字，你们俩不同意

当事人双方愿意调解的，可以受书面或者口头形式向调解委员会申请调解委员会接到调解申请后，可依据合法公正及时着重调解原则进行调解。委员会调解劳动争议，应当自当事人申请调解之日起十五日内结束到期未结束的，被视为调解不成当事人可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

劳动争议发生后，当事人可以下牢本单位劳动争议，调解委员会申请调解不偿当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁队

当事人不愿调解不成或者达成调解协议后，一方当事人在约定的期限内不理性调解协议的调解委员会应当做好记录，由双方当事人签名或者该章并书面告知当事人可以向仲裁委员会申请仲裁

这个时候，你可以先找本单位的劳动争议，调解委员会来调解不成的，你可以去劳动争议仲裁委员会，你看，上面是调解委员会，下面是仲裁委员会，这个仲裁委员会，它是一个行政机关